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terça-feira, julho 22, 2014

XXXII CONREP - Conselho de Representantes da FENTECT define pauta norteadora da campanha salarial da categoria.

 No último dia de CONREP - Conselho de Representantes da FENTECT, foi aprovada a pauta que norteará a campanha salarial dos Trabalhadores dos Correios para o ACT 2014/2015. O Bloco Cutista formado pela articulação Sindical, MSB, MTC, MRL e independentes pautaram propostas que se aproximam da realidade que a categoria tanto exige de nós dirigentes sindicais. Neste sentido buscando sempre a responsabilidade e de forma qualitativa o Bloco Cutista apresentou várias proposta que vão no rumo das exigências dos trabalhadores. A pauta aprovada no CONREP foi a que o bloco cutista, dentro de uma unidade responsável, apresentou e teve 94 votos a favor, tornando-se portanto o norteador de nossa campanha salarial. Além disso, aprovamos a proposta da CSP/CONLUTAS no que diz respeito a mesa de negociação única, pois entendemos que neste momento devemos unificar a luta com as demais entidades que hoje estão no cenário sindical dentro da categoria dos correios, isso quer dizer que estamos chamando os companheiros do PCdoB/CTB para unidade em torno de nossa campanha salarial. Por fim foi apresentada a solicitação do SINTECT/AP de se filiar a FENTECT, esta passando a ter 30 sindicatos. Nosso calendário de lutas foi consensuado portanto a data da deflagração da greve será dia 18 de setembro de 2014.

Proposta Econômica:

Reposição da Inflação: 6,40%

Aumento Real: 8%

Aumento Linear: R$ 300,00

Ticket Alimentação: R$ 40,00 cada folha

Vale Cesta: R$ 400,00

Reposição das perdas salariais de 1995 há 2014: 11,3%

Pìso da categoria de acordo com estudo do DIEESE

CALENDÁRIO:

-29/07: Data limite da aprovação da pauta de reivindicações em assembleia e eleição/indicação do representante do comando;

-30/07: Data limite de protocolo da pauta de reivindicações na ECT e ato contra perseguições políticas, demissões e desligamentos dos anistiados;

-30/07: Início da agitação massiva nas bases e reuniões setoriais pela revogação da Lei 12.490/11 e contra o postal saúde;

-04/08 a 08/08 panfletagem e agitação na base com carro som etc

-07/08 assembléia de avaliação da campanha salarial

-14/08: Assembleia de avaliação da Campanha Salarial;

-18/08 a 22/08 Panfletagem e agitação na base, divulgação na imprensa do movimento

- 21/08 Assembléia de avaliação da campanha salarial

-28/08 Assembléia de avaliação da campanha salarial

-01/08 a 31/08 visitas e reuniões pelo interior do estado para mobilizar e organizar a categoria para nossa campanha salarial

-03/09 a 06/09 : Seminários regionais ou assembleias sobre Privatização (CorreiosPar e postal saúde);

-09/09: Data limite de negociação;

-10/09: Assembleia de Estado de Greve,

-01/09 a 15/09 visitas e reuniões pelo interior do estado para mobilizar e organizar a categoria para nossa campanha salarial

-17/09: Assembleia de deflagração de greve, com paralisação a partir das 22h.




sábado, fevereiro 15, 2014

MNNP RESULTA EM AVANÇOS PARA A CATEGORIA



Os 19 (dezenove) sindicatos que estão participando da Mesa Nacional de Negociação Permanente – MNNP – têm conquistado avanços para a categoria a cada nova reunião realizada. Depois dos acordos assinados garantindo a redução da data limite para compensação dos dias da greve/2013, da responsabilidade civil da ECT com os acidentes de trânsito envolvendo os veículos da empresa sem a cobrança dos danos ao trabalhador, criação de uma comissão entre sindicatos e empresa para avaliar os acidentes de trânsito.

 Na reunião ocorrida no final de janeiro ficou acordado entre a ECT e os Sindicatos a garantia do pagamento do adicional de distribuição de 30% para a carteiro gestante quando ela passa a efetuar serviço interno automaticamente no 5º mês ou em qualquer período da gravidez, com recomendação médica, sendo que o acordo tem validade, inclusive, para as mulheres que se encontram de licença gestante na atualidade. Em 30 dias a ECT vai criar uma mesa temática para debater as questões relativas à mulher; será também criada uma comissão para avaliar os processos de anistia. Para a próxima reunião está previsto o debate sobre a possibilidade de ser implantado o Vale Combustível.

Em nenhum momento das quatro reuniões realizadas entre os sindicatos e a ECT na MNNP foi decidido ou mesmo debatido o Postal Saúde ou Correios Saúde. Esse assunto cabe exclusivamente a FENTECT discutir com a ECT, conforme determinou o Tribunal Superior do Trabalho (TST). Os acordos assinados na MNNP não diminuem em nada aquilo que foi decido no dissídio coletivo de trabalho, são conquistas novas para a categoria. Somente os trabalhadores lotados nas bases territoriais das entidades que assinaram os acordos têm direito aos benefícios conquistados.

Os sindicatos que não estão participando da MNNP estão ficando no desespero, pois sabem que os avanços existem e são reais para a categoria. O que os dirigentes desses sindicatos que ficaram de fora, por conta própria da MNNP, não querem admitir que as conquistas são importantes. Para não dar o braço a torcer e tentar amenizar a pressão tem sindicato que correu para a Justiça na tentativa de garantir os mesmos direitos, como foi o caso do Piauí e que a justiça entendeu que eles não faziam jus ao direito pois todas as oportunidades de negociação foram colocadas a disposição e dispensadas por uma diretoria sem compromisso com o trabalhador, e agora a categoria daquele estado ainda não pode usurfruir destes benefícios, inclusive ainda estão pagando a greve do ano passado, essa é uma prova de quem faz pouco caso do direito do trabalhador, e Isso é uma confissão de que os sindicatos participantes da MNNP estão no caminho correto.

O Bloco Atuação Sindical, com a participação dos sindicatos do Acre, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Juiz de Fora, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Pará, Ribeirão Preto, Santa Maria e Santos está garantindo direito aos trabalhadores da categoria. Isso é fruto do compromisso de luta que a direção do SINCORT/PA tem com os trabalhadores do Pará. Além destes estão na mesa os sindicatos de são Paulo, rio de janeiro, Tocantins, rio grande do norte, Bauru e Rondônia.

RESPONSABILIDADE CIVIL EM ACIDENTES DE TRÂNSITO



Até hoje os trabalhadores envolvidos em acidentes de trânsito com veículos da empresa eram responsabilizados e cobrados pelos danos causados, tendo o trabalhador culpa ou não pelo acidente. Com o acordo firmado a empresa é quem arcará com os custos da manutenção dos veículos da empresa e de terceiros. A única forma de o trabalhador ser responsabilizado pelo acidente é se, comprovadamente, ocorrer o dolo. Para apurar se houve dolo no acidente é preciso que uma comissão, formada por três membros do sindicato e mais três membros da empresa, decida unanimemente que o trabalhador agiu com dolo, ou seja, que causou o acidente propositalmente. Caso contrário o trabalhador fica isento de arcar com as despesas.

MNNP



A direção do SINCORT/PA está participando da Mesa Nacional de Negociação Permanente e vem conquistando avanços para a categoria. Tudo isso sem abrir mão dos direitos adquiridos que os trabalhadores já têm.
O papel de todo sindicalista é negociar e buscar o melhor para a categoria que representa. Não podemos nos furtar dessa tarefa. Engana-se quem acredita que negociar é a mesma coisa que aceitar qualquer proposta. Ficar na porta da empresa gritando e fingindo defender o trabalhador e depois deixar para a Justiça definir o futuro da categoria, é falta de compromisso com o trabalhador, é lavar as mãos, ou seja, é apenas fingir que é sindicalista. Esse não é o papel desta direção Sindical.
Entre os debates ocorridos no dia 11 de dezembro houve avanços na limitação do prazo para compensar os dias de paralisação ocorridos em 2013; e também a responsabilidade civil nos acidentes de trânsito;

GREVE DE CÚPULA



Com relação ao movimento de paralisação, convocado por uma parte da federação, o SINCORT/PA entende que ele deveria ser construído por todas as forças políticas. A partir do momento que não existe espaço para debates dentro da FENTECT, com a reunião da Diretoria Colegiada, e com a convocação de forma irregular da Plenária, o Bloco Atuação Sindical ao qual nosso sindicato discute, não pode e nem deveria participar, pois nossa categoria não é massa de manobra e temos nossas posições e queremos debate-las dentro da FENTECT. Não podemos estar alinhados com pessoas que nos atacam e que querem destituir companheiros legitimamente eleitos, que desrespeitam a legitimidade das entidades filiadas à própria Federação, a falta de respeito é tamanha que o jornal da Fentect que deveria ser enviado ao nosso sindicato, de maneira descarada foi endereçado ao grupo de oposição, tanto prova que eles distribuíram o jornal nos setores, todos os meses parte da receita do sindicato é destinada a Fentect, e é com essa falta de respeito que eles querem controlar a federação.
Quando uma entidade sindical resolve tomar uma decisão, ela precisa ser bem pensada, inclusive nas consequências de seus atos. Por isso esta direção Sindical defende a reunião da Diretoria Colegiada da FENTECT para deliberar sobre quais os passos que o movimento deve dar. O SINCORT/PA entende que o posicionamento correto deveria ser da tentativa de negociação e, não havendo possibilidade de um acordo, a greve seria a atitude correta.
Exigimos que o atual (o quarto em apenas 2 anos, pois já passaram por essa cadeira o sr edson Dorta, o sr Zé Rodrigues e Anaí Caprone, Todos sem expressão ou compromisso com a classe trabalhadora) secretário geral da federação rodízio Sr Edimar convoque as demais forças políticas que integram a FENTECT para construirmos uma luta unificada e que as disputas eleitorais não atrapalhem a luta principal, que neste momento é a garantia dos direitos conquistados na assistência médica.
 Para que o movimento volte a ser grande e forte é preciso deixar as divergências de lado e o primeiro passo seria a convocação de uma reunião da Diretoria Colegiada da FENTECT.