terça-feira, agosto 12, 2014
terça-feira, julho 22, 2014
XXXII CONREP - Conselho de Representantes da FENTECT define pauta norteadora da campanha salarial da categoria.
No último dia de CONREP - Conselho de Representantes da FENTECT, foi aprovada a pauta que norteará a campanha salarial dos Trabalhadores dos Correios para o ACT 2014/2015. O Bloco Cutista formado pela articulação Sindical, MSB, MTC, MRL e independentes pautaram propostas que se aproximam da realidade que a categoria tanto exige de nós dirigentes sindicais. Neste sentido buscando sempre a responsabilidade e de forma qualitativa o Bloco Cutista apresentou várias proposta que vão no rumo das exigências dos trabalhadores. A pauta aprovada no CONREP foi a que o bloco cutista, dentro de uma unidade responsável, apresentou e teve 94 votos a favor, tornando-se portanto o norteador de nossa campanha salarial. Além disso, aprovamos a proposta da CSP/CONLUTAS no que diz respeito a mesa de negociação única, pois entendemos que neste momento devemos unificar a luta com as demais entidades que hoje estão no cenário sindical dentro da categoria dos correios, isso quer dizer que estamos chamando os companheiros do PCdoB/CTB para unidade em torno de nossa campanha salarial. Por fim foi apresentada a solicitação do SINTECT/AP de se filiar a FENTECT, esta passando a ter 30 sindicatos. Nosso calendário de lutas foi consensuado portanto a data da deflagração da greve será dia 18 de setembro de 2014.
Proposta Econômica:
Reposição da Inflação: 6,40%
Aumento Real: 8%
Aumento Linear: R$ 300,00
Ticket Alimentação: R$ 40,00 cada folha
Vale Cesta: R$ 400,00
Reposição das perdas salariais de 1995 há 2014: 11,3%
Pìso da categoria de acordo com estudo do DIEESE
CALENDÁRIO:
-29/07: Data limite da aprovação da pauta de reivindicações em assembleia e eleição/indicação do representante do comando;
-30/07: Data limite de protocolo da pauta de reivindicações na ECT e ato contra perseguições políticas, demissões e desligamentos dos anistiados;
-30/07: Início da agitação massiva nas bases e reuniões setoriais pela revogação da Lei 12.490/11 e contra o postal saúde;
-04/08 a 08/08 panfletagem e agitação na base com carro som etc
-07/08 assembléia de avaliação da campanha salarial
-14/08: Assembleia de avaliação da Campanha Salarial;
-18/08 a 22/08 Panfletagem e agitação na base, divulgação na imprensa do movimento
- 21/08 Assembléia de avaliação da campanha salarial
-28/08 Assembléia de avaliação da campanha salarial
-01/08 a 31/08 visitas e reuniões pelo interior do estado para mobilizar e organizar a categoria para nossa campanha salarial
-03/09 a 06/09 : Seminários regionais ou assembleias sobre Privatização (CorreiosPar e postal saúde);
-09/09: Data limite de negociação;
-10/09: Assembleia de Estado de Greve,
-01/09 a 15/09 visitas e reuniões pelo interior do estado para mobilizar e organizar a categoria para nossa campanha salarial
-17/09: Assembleia de deflagração de greve, com paralisação a partir das 22h.
segunda-feira, março 31, 2014
sábado, fevereiro 15, 2014
MNNP RESULTA EM AVANÇOS PARA A CATEGORIA
Os
19 (dezenove) sindicatos que estão participando da Mesa Nacional de Negociação
Permanente – MNNP – têm conquistado avanços para a categoria a cada nova
reunião realizada. Depois dos acordos assinados garantindo a redução da data
limite para compensação dos dias da greve/2013, da responsabilidade civil da
ECT com os acidentes de trânsito envolvendo os veículos da empresa sem a
cobrança dos danos ao trabalhador, criação de uma comissão entre sindicatos e
empresa para avaliar os acidentes de trânsito.
Na reunião ocorrida no final de janeiro ficou
acordado entre a ECT e os Sindicatos a garantia do pagamento do adicional de distribuição de 30% para a
carteiro gestante quando ela passa a efetuar serviço interno automaticamente no
5º mês ou em qualquer período da gravidez, com recomendação médica, sendo que o
acordo tem validade, inclusive, para as mulheres que se encontram de licença
gestante na atualidade. Em 30 dias a ECT vai criar uma mesa temática para
debater as questões relativas à mulher; será também criada uma comissão para
avaliar os processos de anistia. Para a próxima reunião está previsto o debate
sobre a possibilidade de ser implantado o Vale Combustível.
Em
nenhum momento das quatro reuniões realizadas entre os sindicatos e a ECT na
MNNP foi decidido ou mesmo debatido o Postal Saúde ou Correios Saúde. Esse
assunto cabe exclusivamente a FENTECT discutir com a ECT, conforme determinou o
Tribunal Superior do Trabalho (TST). Os acordos assinados na MNNP não diminuem
em nada aquilo que foi decido no dissídio coletivo de trabalho, são conquistas
novas para a categoria. Somente os trabalhadores lotados nas bases territoriais
das entidades que assinaram os acordos têm direito aos benefícios conquistados.
Os
sindicatos que não estão participando da MNNP estão ficando no desespero, pois
sabem que os avanços existem e são reais para a categoria. O que os dirigentes
desses sindicatos que ficaram de fora, por conta própria da MNNP, não querem
admitir que as conquistas são importantes. Para não dar o braço a torcer e
tentar amenizar a pressão tem sindicato que correu para a Justiça na tentativa
de garantir os mesmos direitos, como foi o caso do Piauí e que a justiça entendeu
que eles não faziam jus ao direito pois todas as oportunidades de negociação
foram colocadas a disposição e dispensadas por uma diretoria sem compromisso
com o trabalhador, e agora a categoria daquele estado ainda não pode usurfruir
destes benefícios, inclusive ainda estão pagando a greve do ano passado, essa é
uma prova de quem faz pouco caso do direito do trabalhador, e Isso é uma
confissão de que os sindicatos participantes da MNNP estão no caminho correto.
O Bloco Atuação Sindical, com a participação
dos sindicatos do Acre, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Juiz de Fora,
Maranhão, Mato Grosso do Sul, Pará,
Ribeirão Preto, Santa Maria e Santos está garantindo direito aos trabalhadores
da categoria. Isso é fruto do compromisso de luta que a direção do SINCORT/PA
tem com os trabalhadores do Pará. Além destes estão na mesa os sindicatos de
são Paulo, rio de janeiro, Tocantins, rio grande do norte, Bauru e Rondônia.
RESPONSABILIDADE CIVIL EM ACIDENTES DE TRÂNSITO
Até hoje os trabalhadores envolvidos em acidentes
de trânsito com veículos da empresa eram responsabilizados e cobrados pelos
danos causados, tendo o trabalhador culpa ou não pelo acidente. Com o acordo
firmado a empresa é quem arcará com os custos da manutenção dos veículos da
empresa e de terceiros. A única forma de o trabalhador ser responsabilizado
pelo acidente é se, comprovadamente, ocorrer o dolo. Para apurar se houve dolo
no acidente é preciso que uma comissão, formada por três membros do sindicato e
mais três membros da empresa, decida unanimemente que o trabalhador agiu com
dolo, ou seja, que causou o acidente propositalmente. Caso contrário o trabalhador
fica isento de arcar com as despesas.
MNNP
A
direção do SINCORT/PA está participando da Mesa
Nacional de Negociação Permanente e vem conquistando avanços para a
categoria. Tudo isso sem abrir mão dos direitos adquiridos que os trabalhadores
já têm.
O
papel de todo sindicalista é negociar e buscar o melhor para a categoria que
representa. Não podemos nos furtar dessa tarefa. Engana-se quem acredita que
negociar é a mesma coisa que aceitar qualquer proposta. Ficar na porta da
empresa gritando e fingindo defender o trabalhador e depois deixar para a
Justiça definir o futuro da categoria, é falta de compromisso com o
trabalhador, é lavar as mãos, ou seja, é apenas fingir que é sindicalista. Esse
não é o papel desta direção Sindical.
Entre
os debates ocorridos no dia 11 de dezembro houve avanços na limitação do prazo
para compensar os dias de paralisação ocorridos em 2013; e também a responsabilidade
civil nos acidentes de trânsito;
GREVE DE CÚPULA
Com
relação ao movimento de paralisação, convocado por uma parte da federação, o
SINCORT/PA entende que ele deveria ser construído por todas as forças
políticas. A partir do momento que não existe espaço para debates dentro da
FENTECT, com a reunião da Diretoria Colegiada, e com a convocação de forma
irregular da Plenária, o Bloco Atuação Sindical ao qual nosso sindicato
discute, não pode e nem deveria participar, pois nossa categoria não é massa de
manobra e temos nossas posições e queremos debate-las dentro da FENTECT. Não
podemos estar alinhados com pessoas que nos atacam e que querem destituir
companheiros legitimamente eleitos, que desrespeitam a legitimidade das entidades
filiadas à própria Federação, a falta de respeito é tamanha que o jornal da
Fentect que deveria ser enviado ao nosso sindicato, de maneira descarada foi
endereçado ao grupo de oposição, tanto prova que eles distribuíram o jornal nos
setores, todos os meses parte da receita do sindicato é destinada a Fentect, e
é com essa falta de respeito que eles querem controlar a federação.
Quando
uma entidade sindical resolve tomar uma decisão, ela precisa ser bem pensada,
inclusive nas consequências de seus atos. Por isso esta direção Sindical
defende a reunião da Diretoria Colegiada da FENTECT para deliberar sobre quais
os passos que o movimento deve dar. O SINCORT/PA entende que o posicionamento
correto deveria ser da tentativa de negociação e, não havendo possibilidade de
um acordo, a greve seria a atitude correta.
Exigimos
que o atual (o quarto em apenas 2 anos, pois já passaram por essa cadeira o sr
edson Dorta, o sr Zé Rodrigues e Anaí Caprone, Todos sem expressão ou compromisso com a classe trabalhadora)
secretário geral da federação rodízio Sr Edimar convoque as demais forças políticas
que integram a FENTECT para construirmos uma luta unificada e que as disputas
eleitorais não atrapalhem a luta principal, que neste momento é a garantia dos
direitos conquistados na assistência médica.
Para que o movimento volte a ser grande e forte
é preciso deixar as divergências de lado e o primeiro passo seria a convocação
de uma reunião da Diretoria Colegiada da FENTECT.
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