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segunda-feira, outubro 05, 2015

FALTA DE SEGURANÇA NA DR/PARÁ

Na última semana os trabalhadores da AC IRURÁ em Santarém foram vítimas de mais um assalto em agências dos correios. Estes assaltos estão se tornando mais comuns em virtude da maioria da unidades de atendimento dos correios não contarem com porta detectora de metais e nem vigilante armado o que torna estas agências presas fáceis para bandidos, o que mais nos aterroriza é ver a inércia da Direção Reginal em tomar providências que venham a garantir a segurança dos trabalhadores e da população destas localidades, pois no lugar de se garantir uma dinâmica de trabalho para que todas as agências tivessem a segurança nescessária, o que vemos aqui é justamente o oposto, pois vários postos de vigilantes estão sendo fechados, demonstrando assim que a administração dos correios estão na contramão dos direitos dos trabalhadores.
  Somente quem ja teve uma arma apontada para sua cabeça é que sabe o terror psicológico dessa situação, somete os trabalhadores que são obrigados a trabalhar refêns do medo e da angústia é que sabem como é difícil trabalhar com medo contante, pois a qualquer momento o pior pode acontecer, enquanto isso o Diretor Regional e o administradores dos correios estão protegidos dentro de suas salas, de seus gabinetes alheios a situação degradante ao qual os trabalhadores estão sendo subjugados, aparentemente consumidos pela desídia enquanto o trabalhador sofre.
 Queremos ver ação de quem é responsavel pela administração de nossa Regional, queremos projetos de inclusão e aperfeiçoamento da segurança nas unidades, queremos apenas dignidade para podermos trabalhar sem que nossas vidas estejam a todo tempo em risco, queremos trabalhar sem medo de ser assaltados, de levar um tiro, e que Deus nos livre de morrer, e isso só por que os administradores dos correios querem economizar um trocado, quanto vale a vida de um trabalhador para os correios? Quanto vale nosso bem estar, a paz em nossas almas? aparentemente para os correios nós não valemos nem o valor de um vigilante armado, uma pena que uma empresa tão grande pense tão pequeno e ainda trabalhe nos moldes da idade da pedra, tentando lucrar tirando direitos e seguraça dos trabalhadores.
 Abaixo vc poderá assistir ao vídeo do assalto a AC Irurá. bem como as agências da REVEN 01 que perderam seus vigilantes para que os correios pudessem "economizar".
aqui não revelaremos o nome das agência para salvaguardar os trabalhadores, pois diferentemente da ECT, nós temos responsabilidade com os trabalhadores.
  Gostaria de pedir que todos observem na parte inferior do documento o carimbo das olimpíadas 2016 no Rio de janeiro, mostrando a enorme contradição, pois tem dinheiro para pagar patrocínios enormes, mas tem que reduzir custos com a segurança dos trabalhadores, isso é uma VERGONHA.












Demora na análise da minuta, por parte da Findect, posterga pagamento retroativo

O Comando de Negociação da FENTECT se antecipou e entregou à ECT, em reunião nessa quinta-feira (01/10), a análise da minuta do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/16, para dar celeridade ao processo de assinatura do ACT. Na ocasião, foi requerida a assinatura nesta sexta-feira (02/10). Contudo, a empresa formulou documentação na qual alega que não seria possível assinar o Acordo na data sugerida, tendo em vista que é necessária a análise da minuta por todas as representações dos trabalhadores dos Correios.

Pelo não pronunciamento da Findect, a ECT justificou que entende a urgente necessidade do pagamento retroativo, no entanto, antes, deverá haver conciliação entre os documentos de todas as representações da categoria. Informaram, ainda, que o devido pagamento será realizado dez dias após a assinatura do ACT 2015/16, prevista para o dia 06 de outubro.


Fonte: FENTECT

Categoria atinge quórum para assinatura do Acordo Coletivo

Durante a segunda-feira (28/09), trabalhadores e trabalhadoras dos Correios realizaram assembleias nos sindicatos que permaneciam em greve, para decidir pela aprovação ou não da proposta do ministro Ives Gandra, sugerida na audiência de conciliação e instrução do Tribunal Superior do Trabalho (TST), na sexta-feira (25/09). 

Como resultado da votação, o quórum de 2/3, exigido pelo Estatuto da FENTECT, foi atingido. Dos 31 sindicatos filiados à federação, 30 já aprovaram a proposta do vice-presidente do TST. Com isso, a FENTECT está legitimada a assinar o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/16. 

A partir de agora, a liminar que havia sido concedida a pedido da ECT, para limitar a participação na greve, nas unidades, delimita 80% de efetivo, caso os sindicatos optem pela continuidade do movimento. 

Cabe ressaltar que a decisão de aprovar o não a proposta depende dos resultados obtidos nas assembleias, autônomas para aprovar o Acordo Coletivo de Trabalho. 

As ações necessárias para a formalização estão sendo providenciadas. TST e ECT serão oficialmente informados para que sejam tomadas as providências cabíveis à assinatura do ACT 2015/16.

Proposta aprovada pela categoria

✔ R$ 150,00 em agosto de 2015 e R$ 50,00 em janeiro de 2016, incorporáveis nos salário da seguinte forma:

-50% em janeiro 2016

-25% em agosto de 2016

-25% em janeiro de 2017

✔ A incorporação da Gip instituída no ACT 2014/15, segue os critérios definidos anteriormente no acordo coletivo, e os R$ 100 restantes condicionados ao lucro;

✔ Redução do compartilhamento para:

0,5% para referência salariais de NM 01 a 63 

5% para referências NM 64 a 90 

10% para referências NS 01 a 60

✔ Manutenção das demais cláusulas do ACT 2014/2015;

✔ Reajuste de 9,56% nos benefícios Ticket alimentação, vale cesta, reembolso creche/babá, auxílio para dependentes com necessidades especiais;

✔ Constituição da comissão paritária para discussão do plano de saúde, não podendo a ECT adotar qualquer medida de alteração do plano que não seja de comum acordo dos trabalhadores representados pelos seus Sindicatos;

✔ Antecipação da entrega matutina para até o final de 2016;

✔ Encerramento do movimento paredista a partir da 0h do dia 29 de setembro de 2015,

✔ Não desconto dos dias parados, que serão compensados no prazo de 90 dias, na unidade em que o trabalhador está lotado, excluídos feriados e dia de repouso.


Fonte: FENTECT

Comando orienta: Compensação de greve somente após assinatura do ACT 2015/16

O Comando de Negociação da FENTECT se reuniu com representantes da ECT nesta quarta-feira (30/09), na Universidade dos Correios, em Brasília, para receber a Minuta do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/16. Junto ao documento, a empresa apresenta propostas de ajustes ao texto, como:

- Novo subtítulo Diversidade Inclusão e Direitos humanos;
- Nova Cláusula 15 “Promoção de equidade de Gênero e Enfrentamento ao seximo”;
- Criação de Comissões paritárias (assédio moral, gênero e raça);
- Ampliação da Cláusula 20;
- Adequação de texto e títulos de acordo com linguagem inclusiva;
- Ampliação da cláusula 33,
- Cláusula 77- Redação ampliada com manutenção de texto anterior.

Durante a reunião, o Comando solicitou justificativa e denunciou as convocações da ECT para compensação de greve antes da assinatura do Acordo. Em resposta, a gerente corporativo de relações trabalhistas, Ângela Rosa, afirmou que as DRs serão informadas para que sejam paralisadas as convocações até que seja fechado o ACT 2015/2016.

A minuta será analisada junto à assessoria jurídica da FENTECT, segundo o Comando de Negociação, e nesta quinta-feira (01/10), às 14 horas, a representação da ECT será oficialmente informada do resultado da análise. Com isso, será possível dar andamento ao processo da assinatura do ACT 2015/16 até a próxima sexta-feira (02/10) e, assim, possam ser providenciados os pagamentos retroativos aos trabalhadores.

A gerência corporativa da empresa alegou que, após a assinatura do Acordo, medidas serão adotadas para que haja lançamento em folha suplementar, com data a ser informada na reunião de amanhã, quinta-feira.

O Comando de Negociação destaca aos trabalhadores que, conforme decisão da conciliação realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST), no dia 25 de setembro, a compensação dos dias de greve não poderá ser realizada durante feriados e domingos. Dessa maneira, orienta às bases que não atendam à convocação da ECT até que seja assinado o ACT 2015/2016 e solicita, também, que, após a assinatura, sejam enviados à FENTECT possíveis denúncias quanto aos abusos na realização de compensação de greve pela empresa.


Fonte:FENTECT