SINCORT
ALERTA: DENUNCIE O ASSÉDIO MORAL
Essas
atitudes mal intencionadas podem ser realizadas por gestos, palavras ou mesmo
de maneira escrita, para ferir a integridade moral e física do trabalhador, por
exemplo, com a recusa de uma comunicação direta, tentativas de desqualificar
constantemente a pessoa, apelidos, fofocas no ambiente de trabalho, o
isolamento do restante do grupo de trabalho, críticas injustas e exageradas,
gritos, etc.
É
necessário estar atento ao tratamento que tem recebido dentro da empresa, bem
como o companheiro de trabalho, no dia a dia. Outro detalhe imprescindível é
buscar sempre auxílio ao sindicato para que possamos tomar providências
imediatas e impedir consequências ainda mais danosas à classe. Importante,
também, recorrer aos órgãos competentes e profissionais de saúde que possam
ajudar.
Estamos
trazendo a tona essa discussão em virtude das crescentes reclamações dos
empregados em virtude de maus tratos e perseguições por parte de algumas
chefias, principalmente no interior, destacamos aqui o que vem acontecendo no CDD
PARAUAPEBAS, pois há tempos os gestores estão perseguindo alguns funcionários
apenas pelo fato dos trabalhadores estarem exigindo seus direitos, até hoje o
SAP esta sendo usado como mecanismo de pressão e perseguição, o gestor da notas
de GCR que não correspondem com a realidade apenas com a intenção de prejudicar
os trabalhadores e impossibilita-los de participar de RI, usam o poder da
caneta para disseminar o terror, é claro e evidente a falta de postura com a
qual o corpo gerencial tenta comandar o cdd parauapebas, o que mostra a falta
de qualificação dos mesmos, enquanto ele usa por meio coercitivo um ou dois
funcionários para montar um processo de perseguição, todos os mais de vinte
trabalhadores estão dispostos falar a verdade dos fatos em favor dos
trabalhadores perseguidos. Não deixaremos que o clima de horror continue,
exigimos da diretoria regional providencias, pois quem colocou esses chefes lá
ou os matem são tão culpados quanto pelo terror que os trabalhadores sofrem
naquela unidade.
Estamos
também realizando o levantamento em outras unidades, trabalhadores não vamos
nos calar, traga a informação ao sindicato.
ALGUMAS PESQUISAS
A
Organização Internacional do Trabalho (OIT), já em 1996, havia detectado que 12
milhões de trabalhadores na União Europeia viveram situações humilhantes no
trabalho que acarretaram distúrbios de saúde mental. Segundo a mesma
organização, aproximadamente 50% dos trabalhadores brasileiros sofreram algum
tipo de assédio no ambiente de trabalho. A OIT afirma que o problema é grave e
representa risco para a saúde pública no Brasil. Ainda, os casos de assédio
entre os anos de 2013 e 2014 aumentaram cerca de 30%, segundo números em
processos do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Fonte :fentect
FALE! NÃO TENHA MEDO DE
DENUNCIAR.
DIRETORIA SINCORT/PA
