Após várias reuniões, nem os representantes da empresa e nem da Fentect
chegaram ao um denominador comum. Ou seja, temos a proposta apresentada pela
federação, que representa os anseios da categoria, e a ridícula proposta
apresentada pela empresa, que é de 3% sobre o salário, repassando este índice
aos demais benefícios. Vale lembrar que a empresa divulgou que, até meados do
fim do mês de maio, o lucro líquido
era de 700 milhões de reais, nesta base, ao fim de 12 meses, a empresa terá
obtido o maior lucro de sua historia. E quando senta a mesa de negociação, diz
que não tem dinheiro para dar aumento aos seus empregados, e se não aceitar a
proposta por ela mostrada no decorrer das negociações, recorrerá ao TST. Uma
das angustias sofrida pela categoria, e o fantasma do ACÓRDÃO. Talvez, um mecanismo que a empresa utilizará para não
negociar com os trabalhadores, forçando a categoria a ir pra greve. Neste
momento somos forçados a refletir. Aceitamos o que a empresa está impondo, ou,
iremos de maneira organizada, brigar para melhorar nossos salários, e
consequentemente, a vida de nossas famílias.
Aproximadamente,
uma década atrás, a FENTECT era
comandada pela mesma corrente política que hoje está à frente da federação, e
lembramos como era difícil conseguirmos um acordo coletivo que nos beneficiar-se,
pois, encontrávamos intransigência tanto por parte do governo quanto pela
federação, e nosso movimento unificado era contra um governo intransigente.
Assim como hoje.
O cenário
mudou, nos últimos anos, mesmo com o partido dos trabalhadores assumindo o
governo, fomos forçados a ir para a greve, conseguimos recuperar grande parte
do nosso poder aquisitivo, perdido nos anos anteriores. Não podemos esquecer
que, alem da mudança no governo, a FENTECT
era comandada por outra corrente política, por meio disto, facilitavam-se as
negociações por intermédio da própria política vigente. Isto não quer dizer,
que o movimento sindical acomodou-se, mas sim, passou-se a ser feito de maneira
seria, visando resguardar e respeitar o trabalhador no seu local de trabalho.
Bandeiras são levantadas, como a saúde do trabalhador, o assedio moral, etc. Assim
como novas necessidades são percebidas, como a não dobra no setor de trabalho,
assistência medica regular, entre outras necessidades. Não devemos esquecer-nos
de, tudo que conseguimos até hoje, foi com muita luta, desde os companheiros
que passaram pelo movimento, anos atrás, onde muitos pagaram com o próprio
emprego, que até o dia de hoje lutam para retornar para a empresa. Luta essa
que devemos manter para não perder esses benefícios ganhos anos atrás, se os
trabalhadores dos correios não ficarem unidos, existe a possibilidade de esses
benefícios serem perdidos. Prova esta, e a tentativa de substituir o plano de
saúde do trabalhador por um plano privado.
Por isso a presença dos trabalhadores na assembleia é
importante, mostra para a empresa, o quanto os trabalhadores estão convictos de
seus direitos, e, é desta maneira, que a empresa consegue visualizar a união e
a disposição dos trabalhadores para a campanha salarial deste ano. Vale lembrar
que, os movimentos estão ai, ocorrendo em todas as esferas do Governo, não
queremos nada mais do que aquilo que nos temos o direito de revindicar como
trabalhador desta empresa. As peças foram
trocadas, o que mudou nos setores de trabalho, no que diz respeito à saúde e
valorização do trabalhador? Esta resposta tem que vir de você companheiro.
O trabalhador unido,
jamais será vencido. Juntos somos fortes, mas separados, podemos ser vencidos
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