Companheiros(as), companheiros(as) na reunião de hoje, 10 de agosto, a direção da ECT apresentou sua primeira proposta parcial dos itens relacionados às cláusulas de Benefícios e Saúde do Trabalhador.
Nossa avaliação é que em relação ao reajuste dos benefícios essa proposta apenas repassa a inflação do período e não contempla a pauta de reivindicações dos trabalhadores. Já nos itens da Saúde do Trabalhador, a nossa avaliação é que houve avanços parciais, mas, no nosso entendimento, podemos avançar mais.
Orientamos aos sindicatos que intensifiquem as mobilizações e joguem peso na assembléia do próximo dia 23/08, já que proposta é parcial e que estaremos discutindo, nos dias 16 à 18/08/2011, os itens: econômicos, sindicais e questões da mulher.
Proposta parcial apresentada pela ECT nos Blocos Saúde do Trabalhador e Benefícios
Nossa avaliação é que em relação ao reajuste dos benefícios essa proposta apenas repassa a inflação do período e não contempla a pauta de reivindicações dos trabalhadores. Já nos itens da Saúde do Trabalhador, a nossa avaliação é que houve avanços parciais, mas, no nosso entendimento, podemos avançar mais.
Orientamos aos sindicatos que intensifiquem as mobilizações e joguem peso na assembléia do próximo dia 23/08, já que proposta é parcial e que estaremos discutindo, nos dias 16 à 18/08/2011, os itens: econômicos, sindicais e questões da mulher.
Proposta parcial apresentada pela ECT nos Blocos Saúde do Trabalhador e Benefícios
Hoje – R$ 23,00
Proposta ECT – R$ 24,50
2 –Vale Cesta Básica
Hoje – R$ 130,00
Proposta ECT – R$ 138,00
3 – Vale Peru (Vale cesta-extra)
Hoje – R$ 529,00
Proposta ECT – 563,50
4 – Auxílio para filhos dependentes de cuidados especiais
Hoje – R$ 571,74
Proposta ECT – R$ 611,00
5 – Vale Farmácia
Hoje – não existe
Proposta ECT – Está sendo encaminhado em conjunto com a FENTECT a implementação de
uma política para atendimento desse item.
6 – A ECT fará proposta ao INSS para celebração de convênio no sentido de viabilizar que o
depósito do benefício seja feito na conta corrente do empregado.
7 - Quando o empregado obtiver alta do INSS e o médico da ECT o considerar inapto para
retornar ao trabalho, a ECT arcará com o tratamento e o salário do mesmo, por um período de 3
(três) meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso seja necessário.
Para fazer jus a esse benefício, o empregado deverá cumprir todo o protocolo para tratamento,
que será estabelecido no Programa de Gestão da Saúde do Empregado, incluindo-se os
acompanhamentos clínico e social.
8 - A ECT colocará no crachá o tipo sanguíneo do funcionário.
9 - A ECT promoverá reabilitação de trabalhadores(as) também para as atividades administrativas
em outras áreas da Empresa.
Fonte: FENTECT
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