TRABALHADORES DOS CORREIOS EM DEFESA DOS DIREITOS TRABALHISTAS

11 DE NOVEMBRO/2016 DIA NACIONAL DE GREVE

 

Trabalhadores(as) ecetistas.  

       O SINCORT/PA, vem debatendo com  os trabalhadores ecetistas da necessidade de construção da greve geral como resposta conjunta da classe trabalhadora aos ataques do governo golpista de Michel Temer aos nossos direitos e conquistas, após consultas e reuniões com a classe de trabalhadores, o SINCORT conclama todos os trabalhadores do Estado do Pará, a se fazer presente na mais ampla mobilização para O DIA NACIONAL DE GREVE EM 11 DE NOVEMBRO.

Contra as medidas já anunciadas pelo governo golpista e as iniciativas recentemente aprovadas ou em curso no Congresso Nacional – como a PEC 241 - apontam numa única direção: retirar direitos da classe trabalhadora, arrochar salários, privatizar empresas e serviços públicos, entregar nossas riquezas à exploração das multinacionais, diminuir drasticamente os investimentos em serviços públicos essenciais, como educação e saúde, e fazer a reforma da previdência, e tambem contra o DDA, CDD Virtual e tragem por CEP, a favor que a entrega matutina seja pela manhã.  Com essas iniciativas de caráter neoliberal, joga nos ombros da classe trabalhadora, sobre quem já pesa o ônus do desemprego em massa, os custos de uma política regressiva e autoritária de ajuste fiscal.

A forma da classe trabalhadora organizada reagir a esses desmandos e retrocessos é a luta em massa. E esta luta passa pela greve como arma para enfrentar e barrar a agenda do governo golpista contrária aos interesses dos/as trabalhadores/as, das mulheres, da agricultura familiar e dos setores mais pobres da população brasileira. 

Ø  Não à PEC 241 e ao retrocesso da  PL

Ø  Não à Reforma da Previdência

Ø  Não à MP do Ensino Médio

Ø  Não à terceirização, à prevalência do negociado sobre o legislado e à flexibilização do contrato de trabalho.

ASSEMBLEIA GERAL 10 DE NOVEMBRO DE 2016

EDITAL DE CONVOCAÇÃO.

Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos do Estado do Pará SINCORT/PA, pessoa jurídica inscrita sob o CNPJ. 05.623.954/0001-74 entidade representativa dos funcionários da Empresa Brasileira de Correios de todo o Estado do Pará, com sede própria localizada na Av. Pedro Álvares Cabral, Passagem São Jorge nº 28, Belém Pará, CEP. 66.615.550, neste ato representado pelo seu Presidente Sr. Israel Pereira Rodrigues Junior, em uso do artº 24º do Estatuto Social da Entidade Sindical, convoca todos os funcionários ecetistas, para se fazer presente em Assembleia Geral que será realizada no dia 10 de novembro de 2016, no Auditório da entidade sindical SINCORT/PA em primeira chamada as 18:00hs e em segunda chamada 18:30hs, objetivando os seguintes pontos de pauta:

1º Informes Gerais, 2º DDA, 3º Deliberação sobre um (01) dia paralisação dos serviços administrativos e operacionais da ECT/DR/PA, que ocorrerá a partir das 00:00hs do dia 11 de novembro de 2016, contra a retirada dos direitos da classe trabalhadora, em conformidade ao calendário das Centrais Sindicais.    

CDD CIDADE NOVA

CDD CIDADE NOVA A IMAGEM DO ABANDONO

Em visita setorial ao CDD Cidade Nova o SINCORT/PA encontrou a frente da unidade conforme a imagem acima, ou seja, aparentemente como um prédio abandonado mais parecendo o cenário de um lixão a céu aberto e isso potencializado pela fachada da unidade totalmente destruída pela falta de manutenção, o que chega a ser uma tremenda vergonha para nossa empresa, que passa pela frente logo pensa se tratar de um prédio abandonado e indigno de uso, porém essa é uma situação que já vem se arrastando a algum tempo e nenhuma atitude é tomada, em contato com o ASGET o mesmo informou que até quarta feira dia 09 o lixo seria removido da frente da unidade, estaremos de olho para que isso realmente aconteça.

A retirada do lixo é apenas uma parte do problema pois a unidade esta tão danificada por dentro quanto esta por fora, com várias goteiras em todo o prédio da área do CDD, dentro da sala do registrado bem como na sala da gerência.

URGENCIA PARA O PLANO CORREIOS SAÚDE

URGÊNCIA PARA O PLANO

A Comissão Paritária de Saúde é expectativa da categoria e de todos os sindicatos filiados à FENTECT por tratar de questões tão relacionadas ao maior benefício dos (as) ecetistas, o plano de saúde – CorreiosSaúde. Os (as) trabalhadores (as) têm sofrido em vários locais com cobranças e cortes de atendimentos nas redes de saúde credenciadas, além da ameaça de cortes de 40 mil beneficiários (as).

Para as representações dos (as) empregados (as) dos Correios, a assistência médica é fundamental para a compensação salarial da maioria e, por isso, é necessário defender a qualquer custo o plano de saúde. Além disso, diante das inúmeras denúncias a respeito do plano, essa é a hora da categoria não aceitar mais nenhuma imposição que sugira arcar com os cursos da má gestão da ECT.

A linha de debate que será seguida pelos (as) representantes dos (as) empregados (as) dos Correios é construir uma proposta que não onere os (as) trabalhadores (as) e reduza as despesas administrativas do plano de saúde. Por isso, a FENTECT reforça o pedido de participação e o apoio de todos (as) os (as) interessados (as) no debate, analisando e fiscalizando, para que nenhum benefício histórico seja retirado pela empresa. A mobilização e o conhecimento são peças-chave na manutenção do plano de saúde e na melhoria da qualidade do atendimento prestado aos beneficiários.

 FONTE: FENTECT

Foram realizados na última quinta-feira (20) e sexta-feira (21) as duas primeiras reuniões da Comissão Paritária de Saúde. Conforme oficializado no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2016/17) – na cláusula 28 – o grupo surge com o desafio de encontrar soluções para o plano de saúde dos (as) trabalhadores (as) dos Correios, no entanto, sem poder exclusivo de decisão. Os (as) ecetistas terão papel fundamental, com as assembleias, no debate e na aprovação das melhorias que serão apresentadas pela comissão até o dia 30 de janeiro de 2017.

A ECT propôs, de antemão, um regimento interno contraditório, eliminando o sentido da paridade. No entanto, a resistência das representações dos (as) trabalhadores (as) garantiu o recuo da ECT na aprovação desse documento.

No regimento elaborado pela empresa, várias armadilhas estavam subentendidas, como a figura do presidente da comissão com o “voto de minerva”, em casos de empates; imposição de voto na comissão paritária, o que acarretaria em caráter deliberativo para a mesma, fugindo à nova regra; criação de subcomissões, dividindo a comissão por tema ou temas, com discussões em separado, e confidencialidade dos dados da reunião, que apenas a ECT julgaria como passível de divulgação ou não.

As federações, representativas da categoria, negaram prontamente esses itens, que foram retirados do debate. A ideia para o processo, inclusive, é realizar o mesmo das negociações coletivas, com registros em ata das reuniões e deliberações por parte das assembleias e da empresa, paritariamente, como deve ser. A comissão paritária não tem poder deliberativo, mas consultivo. De acordo com a cláusula 28, o grupo fará estudos atuariais para apresentar prováveis soluções, no entanto, qualquer posicionamento fica condicionado à aprovação nas assembleias dos sindicatos.

CALENDÁRIO

As atividades da comissão paritária serão realizadas em semanas alternadas – em uma sim e na outra não até a data do dia 30 de janeiro de 2017, quando serão apresentadas sugestões para as assembleias dos (as) trabalhadores (as).

TEMAS PARA ESTUDO

1. Diagnóstico do plano de saúde (geral);
2. Modelo de gestão (fim da Postal Saúde e retorno ao RH da ECT);
3. Modelo de governança do plano de Saúde;
4. Reabertura dos ambulatórios;
5. Sistemática de auditoria na Plano de Saúde;
6. Plano benefício medicamento;
7. Custeio do plano;
8. Fundo pós-emprego;
9. Redimensionamento da rede credenciada,
10. Critérios para elegibilidade de beneficiários/legislação.