Gestantes terão direito a receber PLR integralmente em 2011

Negociação avançou esse ano e as mulheres não serão punidas com descontos da PLR só pelo fato de ficarem

afastadas por causa da licença maternidade. Justiça está sendo feita, mesmo com atraso.

A Comissão Permanente de Negociação da Fentect já acertou com a ECT todas as mulheres gestantes

não perderão parte da Participação nos Lucros quando estiverem de licença maternidade.

Até o ano passado a empresa descontava, de maneira proporcional, os meses de afastamento. Na verdade essa atitude punia a trabalhadora, além de ser um ato altamente discriminatório. A legislação garante a licença

maternidade de 4 meses e o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2011 garante mais 2 meses.

Está sendo feita Justiça, pois a ato de descontar parte da participação nos lucros era uma forma da ECT impor um controle de natalidade dentro da empresa. Era algo como se implicitamente o Correio falasse

“não tenham filhos, senão perderão a PLR”, atitude altamente discriminatória.

É preciso melhorar também em outros pontos, como o direito ao trabalho interno enquanto gestante, para garantir a integridade da mãe e da criança. Tudo isso sem perder o adicional de 30%. Muitas lutas estão na pauta desse ano, agora é organizar a categoria e batalhar para conquistar nossos direitos,

“Estamos construindo um mundo no qual a diversidade é uma
virtude; tanto a individualidade como a coletividade são
fontes de crescimento; onde as relações fluem sem barreiras;
onde a palavra, o canto e os sonhos florescem. Esse mundo
considera a pessoa humana como uma das riquezas mais
preciosas. Um mundo no qual reinam a igualdade, a liberdade,
a solidariedade, a justiça e a paz. Este mundo nós somos
capazes de criar.”
(Carta Mundial das Mulheres para a Humanidade)