INFORME 003 DA COMISSÃO CONTRA A QUEBRA DO MONOPÓLIO POSTAL DA ECT, BRASÍLIA-DF 18-03-2011

Companheiros(as), nós, a Coordenação da Comissão Nacional Contra a Quebra do Monopólio Postal, estamos em Brasília dando andamento às deliberações do XIII CONSIN sobre o PL 7190/10, de autoria do Deputado Federal Vicentinho – PT/SP, bem como vigilantes quanto ao debate das mudanças estatutárias na ECT, responsabilidades estas designadas a esta Comissão.

A primeira Comissão da Câmara com quem vamos travar essa grande luta é a de Seguridade Social e Família - CSSF, cuja composição segue em anexo.

Estivemos ontem na Câmara dos Deputados dialogando com a Assessoria do gabinete do Deputado Federal Dr. Rosinha, PT/PR, onde solicitamos que o parlamentar abrace a relatoria do projeto, tendo em vista as boas relações que o nobre Deputado tem com o Movimento Sindical, o que facilitará a troca de informações.

Orientamos os Sindicatos a darem ampla divulgação a essa campanha, enfatizando a importância da participação de todos os trabalhadores(as), a exemplo do que foi feito na luta da periculosidade dos Carteiros, fazendo a distribuição dos cartões postais que dever ser encaminhados aos parlamentares das respectivas bancadas de seus Estados.

PLR - INFORME 015 DA FENTECT, BRASÍLIA-DF 24/03/2011.

Companheiros(as), no dia de ontem, 23/03/2011, a Comissão Permanente de Negociação da FENTECT esteve reunida com representantes da ECT, para tratar, conforme calendário de reuniões, sobre a PLR (Participação dos Lucros e Resultados) 2010.

Mediante questionamentos da Comissão Permanente de Negociação da FENTECT,

bem como da reiteração do posicionamento das assembléias que rejeitaram a primeira proposta apresentada pela Direção da ECT, foi apresentado a esta Comissão o seguinte calendário de reuniões para apresentação de nova proposta por parte da ECT:

30/03/2011: Critérios

01/04/2011: Valores
05/04/2010: Apresentação de nova proposta.

INFORME 014 DA FENTECT, BRASÍLIA-DF 23/03/2011.

Companheiros(as), no dia de ontem, 22/03/2011, a diretoria da FENTECT esteve reunida
com o diretor da DIGEP, senhor Larry Manoel Medeiros de Almeida, para tratar da questão do
concurso público. Mediante questionamentos da diretoria da FENTECT sobre a não realização do
concurso público por parte da ECT, bem como sobre a sobrecarga de trabalho existente em todos
os setores da empresa, o diretor deu as seguintes informações:

•  O concurso para os cargos de nível médio será realizado pelo Cesp/UnB, através de um

• contrato realizado por dispensa de licitação; O edital do concurso já está disponível no site do CESPE (http://www.cespe.unb.br/concursos/correiosagente2011) a partir de hoje, 23/03, com inscrições de 23/03 a 05/04, e as provas serão aplicadas no dia 15/05;

• A data limite para publicação do resultado final das provas objetivas é 06/07/2011.

•  O concurso para nível superior provavelmente sairá dia 26/03, com um total de 9.190 vagas;

INFORME 001 da Comissão Nacional de Mulheres

AOS SINDICATOS FILIADOS;
DIRETORIA COLEGIADA DA FENTECT; e
COMISSÕES DA FENTECT

Car@s Companheir@s, a Comissão Nacional de Mulheres desta Federação, reunida

em Brasília nos dias 14, 15 e 16, discutiu e deliberou sobre algumas questões relacionadas às trabalhadoras de Correios, dentre elas a realização do XIV Encontro Nacional de Mulheres, que ocorrerá nos dias 01, 02 e 03 de junho de 2011.

Neste sentido, para que possamos fazer um levantamento de custos, na tentativa de negociar um valor bem razoável da taxa de inscrição, solicitamos às companheiras e

companheiros diretores dos Sindicatos filiados à FENTECT que nos informe, o mais breve possível, a quantidade (somente a quantidade) de participantes que poderão mandar para este evento.

Informamos que as Assembléias ou Encontros Regionais para tirada das delegadas para o Encontro Nacional devem ocorrer, impreterivelmente, até o dia 06 de maio de 2011, e que os nomes das mesmas devem ser encaminhados à FENTECT até o dia 10 do mesmo mês.

A FENTECT está trabalhando para a realização de um grande encontro, por isso, solicitamos empenho dos Sindicatos no envio de suas delegadas, pois este é um importante momento da luta das mulheres ecetistas.

Saudações Sindicais,

 

INFORME 002 DA COMISSÃO CONTRA A QUEBRA DO MONOPÓLIO POSTAL

AOS SINDICATOS FILIADOS


Companheiros(as), conforme divulgado em nosso informe anterior, a Comissão Nacional Contra a Quebra do Monopólio Postal, encarregada de encaminhar os trabalhos da Campanha Nacional pela aprovação do PL 7191/2010, de autoria do Deputado Federal Vicentinho – PT/SP, que trata da redução da jornada do Atendente para 06 horas, se instalará em Brasília na próxima segunda-feira 21 de março do corrente ano.

PLR

Comissão Permanente de Negociação

Quadro Parcial das Assembléias – PLR/2010

SINDICATO Resultado

AC - Rejeitou a proposta ECT

AL  - Rejeitou a proposta ECT

AM - Rejeitou a proposta ECT

BA  - Não Fez Assembléia

BRU - Rejeitou a proposta ECT

CAS - Rejeitou a proposta ECT

CE - Não Fez Assembléia

DF - Rejeitou a proposta ECT

ES - Não Fez Assembléia

GO - Rejeitou a proposta ECT

JFA  - Não Fez Assembléia

MA - Rejeitou a proposta ECT

MG - Rejeitou a proposta ECT

MT - Rejeitou a proposta ECT

MS - Rejeitou a proposta ECT

RO - Rejeitou a proposta ECT

PA - Rejeitou a proposta ECT

PB - Não Fez Assembléia

PE - Rejeitou a proposta ECT

PI - Não Fez Assembléia

PR - Rejeitou a proposta ECT

RJ - Rejeitou a proposta ECT

RN - Rejeitou a proposta ECT

RPO - Rejeitou a proposta ECT

RR - Não Fez Assembléia

RS - Não Fez Assembléia

SC - Não Fez Assembléia

SE - Rejeitou a proposta ECT

SJO - Não Fez Assembléia

SMA - Rejeitou a proposta ECT

SPM - Rejeitou a proposta ECT

STS - Rejeitou a proposta ECT

URA - Rejeitou a proposta ECT

VP - Rejeitou a proposta ECT

TO - Rejeitou a proposta ECT

Gestantes terão direito a receber PLR integralmente em 2011

Negociação avançou esse ano e as mulheres não serão punidas com descontos da PLR só pelo fato de ficarem

afastadas por causa da licença maternidade. Justiça está sendo feita, mesmo com atraso.

A Comissão Permanente de Negociação da Fentect já acertou com a ECT todas as mulheres gestantes

não perderão parte da Participação nos Lucros quando estiverem de licença maternidade.

Até o ano passado a empresa descontava, de maneira proporcional, os meses de afastamento. Na verdade essa atitude punia a trabalhadora, além de ser um ato altamente discriminatório. A legislação garante a licença

maternidade de 4 meses e o Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2011 garante mais 2 meses.

Está sendo feita Justiça, pois a ato de descontar parte da participação nos lucros era uma forma da ECT impor um controle de natalidade dentro da empresa. Era algo como se implicitamente o Correio falasse

“não tenham filhos, senão perderão a PLR”, atitude altamente discriminatória.

É preciso melhorar também em outros pontos, como o direito ao trabalho interno enquanto gestante, para garantir a integridade da mãe e da criança. Tudo isso sem perder o adicional de 30%. Muitas lutas estão na pauta desse ano, agora é organizar a categoria e batalhar para conquistar nossos direitos,

“Estamos construindo um mundo no qual a diversidade é uma
virtude; tanto a individualidade como a coletividade são
fontes de crescimento; onde as relações fluem sem barreiras;
onde a palavra, o canto e os sonhos florescem. Esse mundo
considera a pessoa humana como uma das riquezas mais
preciosas. Um mundo no qual reinam a igualdade, a liberdade,
a solidariedade, a justiça e a paz. Este mundo nós somos
capazes de criar.”
(Carta Mundial das Mulheres para a Humanidade)

Um projeto que reduz a desigualdade econômica entre homens e mulheres

Em 2011 o Congresso pode votar o PL 6653/09 que estabelece normas, orientações e sugestões para combater a discriminação contra as mulheres nos locais de trabalho.

No ano em que a mulher assumiu o maior cargo político do Brasil, as mulheres podem conquistar mais uma vitória. Provavelmente deverá ser votado nos próximos meses o Projeto de Lei 6653/2009, de autoria da deputada federal Alice Portugal (PCdoB-BA). O projeto busca reduzir a desigualdade econômica entre homens e mulheres.

O texto do projeto estabelece normas, algumas apenas orientadoras e outras sugestivas para que se combata a discriminação contra a mulher nos locais de trabalho.

É preciso que, cada vez mais, a mulheres ocupem cargos de comando nas empresa, sejam elas públicas ou privadas. A desigualdade econômica deixa a mulher em uma posição delicada na sua relação familiar, fica, em muitas vezes, sem o poder de decisão dentro de casa, e passível de submissão.

Apesar das mulheres representarem 50% da população brasileira, apenas 42,6% da força de trabalho, composta de 86,7 milhões de pessoas ocupadas, são mulheres. Esses dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2009. Só nesse item as mulheres já ficam bem para trás dos homens, agora
quando comparamos com outras informações as diferenças são ainda maiores. Mesmo as mulheres exercendo a mesma atividade ou função de um homem sua remuneração é 32,9% menor.

Um outro estudo realizado pelo Ibope em 2010, aponta que entre as 500 maiores empresas do Brasil existem 1506 cargos de diretoria, mas as mulheres só representam 13,7%, ou seja, apenas 207 mulheres são executivas nas maiores empresas. Sendo que elas representam 50% da população.

É preciso mudar essa história, e a aprovação do PL 6653/09 é um começo. Não é tudo, mas é uma importante ferramenta.

Lotéricas são as mais procuradas

Os correspondentes bancários mais procurados para pagar contas em geral são as casas lotéricas, conforme aponta a pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa Fractal.

De acordo com o levantamento, quando se trata de pagar contas em correspondentes bancários, 91,7% das contas de telefone, por exemplo, são pagas em lotéricas, enquanto 5,2% são pagas em correios, 5,1%, em farmácias e 5%, em supermercados. Já 91,4% das contas de água e 91,1% de luz são pagas em lotéricas.

No entanto, a conta mais paga em lotéricas é a de condomínio (93,7%), seguida por IPTU (92,4%), recarga de bilhete único (91,7%), conta de água (91,4%) e conta de luz (91,1%).  O levantamento ainda aponta que 97% dos brasileiros utilizam os correspondentes bancários até quatro vezes por semana. Além disso, o índice de satisfação dos usuários com os serviços dos agentes chega a 87,3%.

Entre os motivos que fazem com que os correspondentes sejam usados, 90,9% citaram à agilidade e velocidade na prestação de serviços. Logo em seguida vem a boa qualidade do atendimento ao usuário, com 83,5% das respostas.

Além disso, 72,3% dos respondentes disseram que usam os agentes devido ao horário de atendimento, que é superior ao dos bancos. Já 52,3% disseram que utilizam os correspondentes por serem mais próximos onde moram.

Segundo o estudo, os correspondentes bancários são uma alternativa de distribuição dos serviços capilarizados que representamuma política de bancarização inclusiva, com custos compatíveis ao risco e ao potencial de rentabilidade desse mercado.

“Os grandes bancos viram nos correspondentes a oportunidade de oferecer serviços de melhor qualidade às populações carentes, com a redução do tempo de espera em filas, facilitando, inicialmente, seus pagamentos e recebimentos”, explicou o diretor presidente da Fractal, Calso Grisi.

Portal Amazônia Correios abre inscrições para Concurso de Redação de Cartas

CORREIOS - BRASIL

BOA VISTA - Os Correios abriram, nesta segunda-feira (28), as inscrições para o 40º Concurso Internacional de Redação de Cartas, promovido pela União Postal Universal (UPU) . Neste ano, o tema do concurso é “Imagine que você é uma árvore em uma floresta. Escreva uma carta a alguém para explicar-lhe porque é importante proteger as florestas”. A redação deve conter o mínimo de 500 e máximo de 800 palavras, ser escrita de próprio punho, em forma de carta (começar por uma saudação, incluir o endereço do remetente e terminar com uma fórmula de cortesia e assinatura).

Podem participar, por meio de suas escolas, estudantes até 15 anos da rede pública e privada de ensino. As inscrições estarão até 25 de março e só serão aceitas se feitas pelas instituições de ensino. Após seleção interna, cada escola poderá inscrever no máximo duas redações.

As redações serão selecionadas de acordo com critérios: coerência com o tema proposto; originalidade; criatividade; idéias expressas; vocabulário; compatibilidade entre a idade, grau de maturidade e série cursada pelo aluno.

O Concurso visa o desenvolvimento da habilidade de composição dos jovens, contribuir para o estreitamento das relações de amizade internacionais e aprimorar a comunicação por meio da escrita.

No Brasil, serão realizadas duas fases: estadual e nacional. Na estadual, serão premiadas as três melhores redações de cada Diretoria Regional dos Correios. O primeiro colocado desta fase receberá um notebook, enquanto o segundo e o terceiro colocados ganharão um aparelho de som portátil, com CD/DVD, MP3 e rádio AM/FM.

O primeiro colocado de cada Diretoria Regional irá concorrer à fase nacional. O vencedor desta fase receberá uma TV deLED 32 polegadas, troféu e certificado na cerimônia de comemoração do Dia Mundial dos Correios, dia 7 de outubro, emBrasília. Além disso, representará o Brasil na fase internacional em Berna, na Suíça.

Tanto na fase estadual como na nacional, os prêmios serão concedidos aos alunos vencedores e às suas escolas. Os três primeiros colocados da fase internacional receberão medalhas de ouro, prata e bronze, cunhadas pela Secretaria Internacional, e terão o nome publicado na revista da União Postal Universal (UPU).

Em 2010, o concurso contou com a participação de mais de seis mil estudantes de 40.885 escolas brasileiras. A vencedora da fase nacional foi a estudante Amanda Caroline Gomes, de Boa Vista-RR. O regulamento completo do concurso está disponível na página dos Correios na internet.

REUNIÃO COM A COMISSÃO ESPECIAL DE ANISTIA

SEGUE O CONTEÚDO NA ÍNTEGRA DO OFÍCIO/CEA/ECT  nº  07/2011, DA COMISSÃO ESPECIAL DE ANISTIA:

Senhor Diretor,

"Na qualidade de Presidente da Comissão Especial de Anistia, instituída pela Portaria Ministerial n° 312, de 18 de dezembro de 1998, publicada no Diário Oficial de 21 seguinte, informo a V.Sª que os membros desta Comissão Marcelo Elmokdisi Dimatteu (MC) e Dalton de Oliveira Guedes (ECT) estarão nessa Diretoria Regional no período de 14/03/11 (tarde) a 17/03/11 para tratarem de assuntos relacionados à anistia - Leis 8.632/93 e 11.282/06."

"Neste sentido solicito a V.Sª determinar providências para reserva de uma sala de reunião com microcomputador, impressora e linha telefônica, bem como separar as fichas cadastrais e os documentos rescisórios dos empregados relacionados, em anexo. "

Atenciosamente,

EZEQUIEL TEIXEIRA DA SILVA

Presidente da Comissão Especial de Anistia/ECT/MC

Interessados para comparecer na Comissão de Anistia -PARÁ

ALCEU RAIMUNDO DA CRUZ MORAES. MAT: 8.451.847

ANTÔNIO GLADES PIMENTEL VIEIRA. RG – 4327981/PA E CPF – 069.142.332-68

LUIZ ANTONIO RODRIGUES COSTA. RG – 1579117/PA E CPF – 071.052.072-72.

LUIZ CARLOS SILVA. RG – 1352664/PA E CPF – 108.705.392-72.

VALDIR MENDONÇA ARAUJO. RG – 1204695/PA E CPF – 092815842-04.

ANTONIO MARIA DOS SANTOS ARANHA. RG – 1880326 E CPF – 05866072-91.

ARISTIDES MARTINS DA SILVA. RG – 2333312 E CPF – 042128942-20.

WILSON RODRIGUES DA SILVA. RG – 3065098/PA E CPF 063.556.092-53.

REGINALDO FOICINHA DA SILVA. RG – 5056709/PA E CPF – 092.425.112-34.

RAIMUNDO PINTO CARDOSO. RG – 36544689/PA E CPF 029.248.112-87.

EDINALDO DE SOUZA BAIA. CPF – 046220902-44.

DENIS DE OLIVEIRA MAIA. RG – 2325759/PA E CPF – 402.345.922-49.

EDILSON BENEDITO N. SILVA. MAT: 8.452.939-3

INFORME 012 DA FENTECT, BRASÍLIA-DF 03/03/2011

AOS SINDICATOS FILIADOS e DIRETORIA COLEGIADA DA FENTECT

Companheiros(as), após questionamentos de alguns Sindicatos a respeito da jornada de trabalho da ECT no período de carnaval, onde algumas DR’s estavam informando que os trabalhadores da área operacional retornariam ao trabalho na quarta-feira pela manhã, enviamos a CT/FEN-051/2011 ao DIGEP na data de ontem, 02/03, solicitando que fosse garantido o principio da isonomia em relação ao horário de trabalho para todas as áreas da empresa, já que os trabalhadores das áreas comercial e administrativa retornariam apenas a partir das 12h da quarta-feira.

Em reunião da Comissão Permanente de Negociação da FENTECT, estando presentes os senhores: José Rivaldo da Silva; Alexandre Takachi de Sá; Rogério Ferreira Ubine; José Gonçalves de Almeida; e Nilson Rodrigues dos Santos, com os representantes da ECT, senhores: Larry Manoel Medeiros de Almeida – DIGEP; João Edilson Oliveira Rocha – DR/MS; e Luiz Eduardo Rodrigues da Silva – ASGET/CE, na data de ontem (ata anexa), ficou acordado que os trabalhadores da distribuição retornarão ao trabalho a partir das 12h do dia 09 de março, quartafeira, em regime de tarefa, ou seja, caso o trabalhador conclua sua tarefa antes das 18h, considerase o expediente encerrado.

Ressaltando que, no sábado de carnaval, trabalhará normalmente o efetivo do sábado, sendo que a empresa não poderá convocar os demais trabalhadores, podendo apenas convidá-los.

INFORME 013 DA FENTECT, BRASÍLIA-DF 03/03/2011

AOS SINDICATOS FILIADOS

Companheiros(as), no dia de hoje, 03 de março, tivemos a 4ª reunião com a ECT para tratar das negociações da PLR (Participação nos Lucros e Resultado). Nesta reunião a ECT apresentou sua proposta oficial, a qual está sendo discutida conosco na mesa de negociação, sendo:

Critérios

Elegibilidade Garantia de pagamento da PLR para as trabalhadoras em licença maternidade; para trabalhadores que tiverem em licença médica de até 90 dias; GCR fica de fora dos critérios de avaliação; e o trabalhador que recebeu suspensão disciplinar no ano de 2010 não terá direito a PLR.


Faltas injustificadas


A) Com uma falta o trabalhador receberá 75%;
B) Com duas faltas o trabalhador receberá 50%;
C) Com três faltas o trabalhador receberá 25%;
D) Com quatro faltas o trabalhador não receberá PLR; e
E) Dispensa por justa Causa e dispensa no período de experiência não tem direito a PLR

Forma de Distribuição

70% do valor será distribuído de forma Linear, e 30% conforme Remuneração.

O valor mínimo a ser pago é de R$ 755,81, e o valor máximo 3.826,13. A Diferença entre a maior e a menor PLR será de 5 vezes.

Estatísticas da ECT

Segundo a empresa, atualmente existem 107.056 (cento e sete mil e cinqüenta e seis) trabalhadores em seu quadro. Desses, apenas 100. 210 (cem mil, duzentos e dez) atingiram as metas; 800 (oitocentos) tiveram suspensão em 2010; 305 (trezentos e cinco) foram demitidos por justa causa – 305; e 3.804 (três mil, oitocentos e quatro) tiveram faltas injustificadas.

Analise da comissão

A Comissão Permanente de Negociação pacificou o entendimento com a ECT sobre a

licença gestante, onde considerar-se-á a referida licença efetivo exercício de trabalho a

desconsideração do GCR como critério, sendo este um importante avanço que ocorreu na mesa de negociação. Entendemos que a gradação do desconto em falta injustificada esta excessivamente rigorosa. Também não concordamos com o pagamento por apenas 90 dias a trabalhadores com afastamento por acidente de trabalho e doença do trabalho, já que este trabalhador não pediu para ficar doente ou se acidentar. Buscamos o pagamento pelo período integral do afastamento. No caso de suspensão, entendemos que a pena da perda total da PLR é uma dupla punição. No caso de paralisações e greve, entendemos que pela proteção da constituição ao direito de greve, a mesma não

pode incidir sobre a PLR.

No caso dos valores, a Comissão Permanente da FENTECT entende que a proposta da ECT foi um fato positivo em diminuir a diferença entre o menor e o maior valor, apesar de ainda acharmos essa diferença elevada. Os valores e fórmula apresentados não contemplam a reivindicação dos trabalhadores. Apesar de a empresa legalmente ter 97 milhões para dividir, entendemos que a formula utilizada não contempla os trabalhadores. No nosso entendimento a empresa deve apresentar uma proposta de abono por produtividade, considerando os resultados apresentados no ano de 2010.

Vale ressaltar que no ano passado e ainda este ano os trabalhadores estão sendo submetidos a uma excessiva produtividade, pois não contamos com 10 mil rabalhadores, já que a ECT não realizou o concurso público. A proposta aprovada no XII CONSIN é de R$ 2.000, 00 linear.

Neste ponto a ECT descartou a linearidade. Também disse que qualquer abono deve ser tratado com outras instâncias da empresa, não tratarão como PLR, pois estão impedidos por lei.

Assembléias

Esta Comissão entende que devemos remeter a proposta para avaliação nas assembléias, que deverão ser realizadas entre os dias 10 a 15 de março, ficando a critério de cada sindicato, dentro desse período.

Orientação para Assembléias

A Comissão Permanente de Negociação da FENTECT entende que, apesar do avanço em alguns critérios, a proposta apresentada pela empresa não contempla as expectativas dos trabalhadores. Orientamos pela rejeição da mesma e continuidade da negociação; e que no próximo CONSIN (CONSELHO DE SINDICATOS) seja aprofundada a discussão sobre o tema.

XIII CONSIN

Em comum acordo estamos remarcando o CONSIN para os dias 16 e 17 de março, em

Brasília, no hotel Laguna. Os principais pontos de discussão da PLR e reestruturação da ECT.

Saudações Sindicais,

José Rivaldo da Silva     Alexandre Takachi de Sá      
    Sec. Geral                                            Sec. de Imprensa

      

José Gonçalves              Francisco José               
Supl. Sec. de Política Sind      Supl.Sec.Formação 

                     

 Rogério Ferreira Ubine        Nilson Rodrigues
Sec. de Relações Internacionais    Sec. Nac. de Aposentados

A DIRETORIA QUE MAIS COLABOROU COM O RETORNO DOS ANISTIADOS!

Em pé da esq. Pra dir.: Antônio Lucena, Reginaldo foicinha, Guilherme Miranda, Mary Anne, Ezequiel Teixeira, Francisco Cavalcante, Edson Leão, José Cordovil, Menezes, Claudionor Carvalho,// Sentados: Fátima Lobo, Israel Rodrigues

ANISTIA

Nos dias 24 e 25 de novembro de 2010, a convite do Sincort/PA, o Presidente da comissão nacional de Anistia, Ezequiel Teixeira, esteve em Belém onde se reuniu com representantes deste sindicato, e ex-empregados da ECT, os quais se encontram em processo de anistia, reunião esta que foi muito proveitosa, pois permitiu a oportunidade de nossos companheiros estarem em contato direto com um dos principais responsáveis pelos seus processos de anistia, onde tivemos várias dúvidas tiradas, conselhos e esclarecimentos dados pelo companheiro Ezequiel, o que com certeza serviu de combustível para acelerar o retorno o mais rápido possível de nossos companheiros anistiandos, que a muito vem lutando para poder retornar ao quadro dos Correios, prova disso é o retorno dos companheiros: José Maria Cordovil Filho, Francisco Aurênio Barros Cavalcante, Mário Aoeiras e o companheiro Juca.

ANISTIA II

No final de 2008, apenas no 1º ano desta diretoria, 13 companheiros do GÁS (grupo de apoio sindical), que após 19 anos, retornaram ao quadro dos correios por meio da lei 11282 mais conhecida como lei Paulo Rocha (PT) e do empenho de nossa secretaria de anistia.

SERIEDADE

     Vale ressaltar que além dos anistiados, outros companheiros (as), foram reintegrados após serem demitidos pela atual diretoria da ECT/PA. Caso por Exemplo da companheira Márcia do Cdd Ananindeua, entre muitos outros, que graças ao desempenho e atuação dos diretores nas bases, foram resolvidos.  Isso sem contar os inúmeros processos arquivados graças à intervenção do jurídico do SINCORT, alguns quase irreversíveis (Isso é Trabalho sério em defesa de nossa Base).

Entrega de SEDEX

     A partir de 01/03/2011,um novo sistema de entrega será implementado no Sedex,detalhes é que os motoqueiros não vão mais atuar naquela unidade e os malotes e envelopes serão agregados as encomendas e isso causa uma certa apreensão quanto ao sucesso dessa operação visto que só as encomendas já eram motivos de sobrecarga e reclamações por parte dos motorizados,outro detalhe é que em momento algum chamaram os companheiros para opinarem sobre esse novo modelo de entrega,afinal quem realmente executa a atividade não poderia deixar de ser ouvido quanto a essa alteração.O Sincort estará acompanhando de perto mais essa idéia dos gestores “iluminados” da DR/Pa.

Perguntar não ofende!

Afinal qual é o horário de atendimento dos médicos nos ambulatórios da Sede, CO e Cabanagem ? são das 8h as 12h e 14h às 18h ou 9h as 11h45 e 15h as 17h45? a DR/PA paga  por quantas horas de atendimento médico e como são compensadas essas horas?,pois  tem médicos que cumprem h e outros não,boatos correm que a falta de pagamento a esses profissionais estariam gerando insatisfação nos mesmos.O Sincort irá averiguar tais boatos!

BAIXA EXPRESSA

Mais uma responsabilidade dada ao carteiro. Esse modelo de prestação de contas de objetos entregues aos Carteiros vem trazendo transtornos e servindo de ferramenta de perseguição por parte de alguns gestores, que a revelia do Carteiro alega que objetos estão sumindo de dentro dos malotes utilizados para esse serviço. Fica a pergunta, será que o Carteiro realmente colocou o objeto no malote? Ou quem o abriu deu fim no mesmo e está querendo incriminar o Carteiro? Respostas para o fone 3231-0046.

CEE

SEDEX, a menina dos olhos dos Correios,que ultimamente não vem recebendo a atenção merecida, pois a muito que as impressoras estavam apresentando defeito, e apenas recentemente foram consertadas, sem contar com a falta de coletores, o que dificulta o andamento do trabalho, pois muitos têm que esperar para utilizá-lo, o que conseqüentemente colabora para o atraso da saída dos carteiros


vários companheiros recebem SIE, por que voltam com objetos, que não tiveram condições de entregar, devido ao mau tempo, ao trânsito, a quantidade muitas vezes absurdas de entregas para ser feitas em uma Tarde e principalmente a falta de efetivo que hoje impera em todos os setores dos Correios.Será que com o novo sistema esse n° de SIE não irá aumenta?será que os gestores irão respeitar o tempo de adaptação dos Carteiros ao novo sistema? é esperar para conferir.

E os nossos bravos Motoqueiros,como serão aproveitados, principalmente os que não possuem CNH categoria B,visto que em um trânsito caótico como o nosso são peças fundamentais para o êxito e excelência de nossas serviços.

PLR 2010

Nos dias 23 e 24/02/2011, houve rodada de negociação,com ajuste de calendário,objetivando finalizar as mesmas até 22 de março. A ECT anunciou lucro de 826 milhões em 2010.a comissão da fentect insiste em discutir os critérios a serem adotados para pagamento da PLR,pois jamais iremos concordar que GCR,licença gestante,acidente de trabalho e suspensão disciplinar exclua qualquer trabalhador de fazer jus a esse direito.A CPN da Fentect avalia que 900,00 seria o valor a ser pago a cada um funcionário se fosse distribuído de forma linear a parte que seria destinada do lucro da ECT para PLR. O que está abaixo da proposta dos trabalhadores tirada no XII CONSIN,que foi de R$ 2.000.As demais reuniões deverão acontecer nos dias 01,03,15,17 e 22/03/2011.enquanto isso seguimos nossas mobilizações com reuniões setorias, atos públicos,assembléias e outros,para que possamos avançar e sairmos vitóriosos em mais essa Luta. Além de respaldar nossa comissão na mesa de negociação.