CUT/PA Organiza ato contra o Fator Previdenciário

Circular – Nº025/2013 Belém, 08 de Novembro de 2012

AS: ENTIDADES SINDICAIS FILIADAS

ATO CONTRA O FATOR PREVIDENCIÁRIO

A CUT e demais centrais sindicais reunidas no dia 05 de novembro de 2013 no escritório do DIEESE para discutir sobre o “ATO CONTRA O FATOR PREVIDENCIÁRIO” e foram tomadas as seguintes deliberações:
1) Realizar ato conjunto, no dia 12/11, na Avenida Nazaré, em frente do INSS, entre Assis de Vasconcelos e Dr. Moraes. Com inicio previsto para às 8h30;
2) Realizar distribuição de material, com som, no dia 10/11, domingo, às 10 horas, na Praça da República, próximo do Teatro da Paz;
3) Orientar as entidades sindicais no estado à divulgação nos sites e redes sociais do material do ato;
Neste sentido estamos encaminhando para que os sindicatos tomem conhecimento e mobilizem sua categoria para participar deste ato em defesa da ampliação e manutenção de direitos dos trabalhadores e trabalhadoras brasileiras.
O governo brasileiro tem discutido o aumento do saque do seguro desemprego uma das mudanças sugeridas é sobre a exigência de que o trabalhador faça um curso de qualificação ao solicitar pela terceira vez o benefício em um período de dez anos, agora passa a ser exigido a partir da segunda solicitação.
Para a central o momento econômico que o País vive é o ideal para discutir direitos dos trabalhadores e não despesas com o trabalhador desempregado. No momento em que o Brasil mais está gerando vagas, temos de criar um bom sistema de proteção ao emprego. Temos de nos preocupar com a preservação dos postos de trabalho e a qualificação dos empregos e não discutir despesas com o seguro e o abono.

Rotatividade
Entre as propostas destacadas pela central está o controle da rotatividade. “Embora o País tenha um nível de emprego alto, há grande rotatividade, um dos motivos do aumento no pagamento do seguro-desemprego”.
Segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômico, apesar do aumento do emprego formal, as elevadas taxas de rotatividade continuaram a crescer na década passada. De um patamar de 45%, em 2001, atingiram 54% em 2010. O mesmo que dizer que a cada 100 trabalhadores, 54 são obrigados a mudar de emprego a cada ano.
A CUT e demais centrais sindicais definiram relativo ao debate nacional sobre mudanças no seguro desemprego o seguinte:
1) Não admitir que recaia sobre os trabalhadores a responsabilidade por problemas no caixa dos fundos do seguro desemprego. O governo federal deve cobrar das empresas que recebam isenções/desonerações fiscais ou que realizem obras ou serviços ao estado e suas empresas públicas o cumprimento de regras especificas que evite a demissão de trabalhadores;
2) A exigência de realização de curso de qualificação para os trabalhadores é uma bandeira dos trabalhadores e não pode ser utilizada para prejudicar a classe. É preciso que o governo, antes de mudar o sistema vigente, apresente proposta e projeto concreto que assegure aos trabalhadores cursos de qualificação em qualidade e quantidade suficiente, onde seja garantido o acompanhamento das entidades sindicais centrais. A estrutura atual de cursos não atende às necessidades dos trabalhadores. Enquanto não se atinge uma estrutura adequada não se cobrará a realização de cursos ante as demissões sofridas pelos trabalhadores para fins de recebimento do seguro desemprego;
3) O sistema “S” deverá ser chamado para reduzir os custos para os trabalhadores na oferta de cursos profissionalizantes e de formação;
Foi tratado ainda acerca da indefinição do governo estadual ante às demandas dos trabalhadores de junho que, até a presente data, não respondeu às Centrais Sindicais. Sendo deliberado o envio de carta cobrando uma definição dos governos estadual e municipal, criticando a lentidão de ambos.


Martinho Sousa
Presidente

INFORMATIVO 30 - SINCORT/PA

Informativo 29 - SINCORT/PA

Julgamento do dissídio coletivo fortalece organização dos trabalhadores para as próximas lutas

Trabalhadores saem fortalecidos da greve 2013.

Companheir@s, no dia de hoje foi julgado o dissidio coletivo ajuizada pela ECT no Superior Tribunal de Justiça, sendo portanto definido nosso reajuste salarial de 8% bem como o reajuste de nossos benefícios em 6,27%, além da manutenção de nosso plano de saúde nos parâmetros atuais. Foi determinada também que a greve da categoria não foi considerada abusiva, portanto não haverá descontos dos dias e sim compensação durante a semana, podendo a ECT convocar os trabalhadores por até duas horas por dia durante a semana em um prazo de 180 dias, não sendo obrigatória a convocação aos fins de semana.

Em assembléia realizada na noite de hoje os trabalhadores dos correios do Estado do Pará decidiram pelo retorno ao trabalho neste dia 09 de outubro de 2013 no horário normal de trabalho. Foi feita uma avaliação pelos trabalhadores de que a campanha foi vitoriosa pois conseguimos manter nosso plano de saúde nos moldes atuais e não teremos os dias descontados, sendo assim esperaremos a divulgação do acordão pelo TST para analisarmos os pontos determinados pelos ministros e orientarmos melhor a categoria. 

Diretoria SINCORT/PA

08 de outubro de 2013 dia Estadual de luta e paralisação contra a truculência dos Correios.

Ato Histórico!

Companheiro Paulo André, Presidente do SINCORT/PA, organizando e coordenando a mobilização da classe trabalhadora paraense pelo centro de Belém/Pa.

No dia de hoje, 01 de outubro de 2013, a classe trabalhadora paraense se unificou em torno de uma pauta comum para esclarecermos a sociedade das mazelas dos Governos em seus três níveis (Municipal, Estadual e Federal) para com os trabalhadores e os cidadãos em geral. A falta de diálogo dos governos com os trabalhadores vem se tornando em ações comum que levam os trabalhadores a fazerem greves, como por exemplo a dos correios e bancários atualmente, e organizarem atos e manifestações que possam conscientizar a sociedade a ir para as ruas reivindicarem avanços no que tange aos direitos de todos. Por isso os ecetistas, bancários, profissionais em educação pública, funcionários do Detran, da AdePará, jornalistas, da construção civil e a Central Única dos Trabalhadores/Pa - CUT, estão de parabéns pela grande mobilização que realizaram no dia de hoje nas ruas do centro de Belém/Pa.

Especificamente no caso dos trabalhadores dos Correios, nos encontramos no 14º dia de greve e votamos a continuidade da greve por tempo indeterminado, até que a ECT reabra as negociações com os trabalhadores ou o TST marque e julgue o dissídio coletivo, lembrando que na última quinta feira, 26 de setembro de 2013, os trabalhadores dos Correios do Pará aprovou a contraproposta do comando nacional de negociação, sendo esta contraproposta protocolada no TST e na ECT no dia 27 de setembro do corrente ano. esperamos contar com a participação de todos os trabalhadores na nossa luta pois o que reivindicamos não é nada de absurdo e que não possa ser atendido pelos Governos. Até a vitória companheiros, SEMPRE!

INFORME A CATEGORIA ECETISTA!

Companheir@s, nesta terça feira 01 de outubro de 2013, o SINCORT/PA juntamente com os Bancários e os trabalhadores em Educação, promoverão ato unificado com a realização de passeata no centro de Belém, participe deste momento histórico da classe trabalhadora paraense, a concentração será na escadinha da CDP as 8h da manhã, comparece e fortaleça nossa luta, afinal você também é parte importante deste processo.

DIRETORIA SINCORT/PA

Trabalhadores aprovam contraproposta do Comando Nacional de Negociação da FENTECT.

Companheir@s, na última quinta feira, dia 26 de setembro de 2013, os trabalhadores dos Correios do Pará acatando a orientação do comando nacional de negociação da FENTECT, aprovou a contraproposta do comando de negociação para que seja protocolado junto ao TST e a ECT para que possamos chegar em um consenso. Os trabalhadores dos Correios do Pará mostrando maturidade e bom senso em querer negociar e chegar a um acordo com a ECT, tomou tal posição para mostra que não somos intransigente e é um passo positivo para que este impasse possa ser resolvido e a normalidade volte as nossas atividades, porém a ECT ainda não se posicionou, portanto orientamos a todos os trabalhadores a continuar na greve por tempo indeterminado para que possamos forçar a ECT a apresentar uma proposta digna aos trabalhadores, abaixo segue informe do comando nacional de negociação com a contraproposta e protocolo na ECT e TST, até a vitória, sempre!

Carta aberta a população informando os motivos da greve dos ecetistas e bancários.

Matéria publicada nos jornais O Liberal e Amazônia sobre ato unificado entre ecetistas e bancários realizado nesta sexta feira 20/09/2013.

O Grande Encontro: Ecetistas e Bancários realizarão passeata no centro de Belém/Pa nesta Sexta Feira 20/09/2013

Companheir@s, nesta sexta feira dia 20/09/2013, os trabalhadores dos correios e os trabalhadores bancários realizarão um ato unificado por melhores condições de trabalho e salários pelas ruas do centro de Belém/Pa, a concentração será na escadinha da Doca as 7h da manhã.

Conclamamos a todos os ecetistas e bancários para participarem desta grande manifestação pela dignidade de nossos trabalhadores.

Diretoria SINCORT/PA

Assembléia decide pela continuidade da greve.

Em assembléia realizada hoje, 18/09/2013, categoria decide por unanimidade permanecer em greve por tempo indeterminado, trabalhadores repudiam atitudes de ex-sindicalistas traidores que estão tentando intimidar os trabalhadores a fazer a greve, porém categoria se mantem firme juntamente com o SINCORT/PA no movimenta de greve.

CONCLAMAMOS A TODOS OS TRABALHADORES QUE AINDA NÃO ADERIRAM AO MOVIMENTO QUE FAÇAM UMA REFLEXÃO E SE JUNTEM A NÓS NESSE PROPÓSITO DE AVANÇARMOS EM NOSSAS CONQUISTAS.

QUALQUER DÚVIDA, E ORIENTAÇÕES SOBRE ADESÃO AO MOVIMENTO ENTRAR EM CONTATO COM O SINCORT/PA ATRVÉZ DOS CONTATOS TELEFÔNICOS ABAIXO:

PAULO ANDRÉ: 91 91006227 (PRESIDENTE)

ISRAEL JÚNIOR: 91 91006234 (TESOUREIRO)

SINCORT/PA: 91 32312850

DIRETORIA SINCORT/PA 

SINCORT/PA DEFLAGRA GREVE POR TEMPO INDETERMINADO A PARTIR DE 00:00H DO DIA 18/09/2013

Em assembléia realizada agora há pouco (17/09/2013) categoria deflagra greve por tempo indeterminado a partir de 00:00h deste dia 18/09/2013, mobilização deverá ser feita com piquetes pela manhã nas unidades dos correios de Belém e do interior do Estado do Pará, e as 14:00h assembléia para avaliar o andamento de nosso movimento.

TODOS A LUTA, ATÉ A VITÓRIA, SEMPRE!

Diretoria SINCORT/PA

INFORMATIVO 24 - SINCORT/PA - TODOS A GREVE DIA 18/09/2013

ECT ANUNCIA NOVA PROPOSTA: AGORA É GREVE!

Reajuste de 8% aplicado nos salários;
6,27% aplicado sobre todos os benefícios;
Manutenção de todos os benefícios;
Vale extra no dia 31/12/2013;
A ECT quer greve então vão ter GREVE, não a essa proposta vergonhosa da ECT.

ECT CONVOCA COMANDO DA FENTECT PARA APRESENTAR NOVA PROPOSTA AOS TRABALHADORES.

Agora a pouco a ECT convocou o comando de negociação da FENTECT para apresentar nova proposta aos trabalhadores, assim que for apresentada pela ECT divulgaremos em nossos meios de comunicação.

DIRETORIA SINCORT/PA

INFORMATIVO 23 - SINCORT/PA

CATEGORIA REJEITA POR UNANIMIDADE A PROPOSTA ECONÔMICA DA ECT

Na assembleia realizada na sede do SINCORT/PA na última quinta-feira, foi rejeitada por unanimidade a burlesca (cômica) proposta de reajuste da empresa de apenas 5,27%. Nossa categoria está cada vez mais consciente de seus direitos e está pronta para encampar mais uma batalha contra o desrespeito dos correios.

Todos os anos a empresa tenta de qualquer forma desmotivar os trabalhadores de reivindicar seus direitos no movimento paredista, utilizando-se de estratégias funestas e de enganação, porém, este tempo passou e estamos cada vez mais mobilizados e fortes para combater a falta de compromisso com nossa categoria, não vamos permitir aumento que não tragam ganhos reais aos nossos salários, muito menos que tentem modificar o nosso plano de saúde de forma unilateral, direitos como estes foram conquistados através de muitos anos de luta, suor, sangue e até mesmo vidas.

 Está na hora de nossa geração se levantar e começar a escrever sua história, e isso só será possível com a união de todos em prol de algo maior, nossas famílias, pois elas são as pessoas com as quais devemos nos importar e lutar, então todos somos responsáveis por escrever um futuro melhor para todos. Então vamos à luta e com garra arrancar um aumento justo desta empresa a quem tantos anos de vida e de trabalho destinamos, chegou a hora de brigarmos por reconhecimento com melhores condições de trabalho.

Imposto Assistêncial

Na assembleia do último dia 05/09/2013 foi debatido a necessidade de uma contribuição extra dos associados do SINCORT/PA para que possamos melhor estruturar a GREVE nacional marcada para o próximo dia 18/09/2013, nesse sentido foi debatido com os trabalhadores presentes a assembleia o percentual de 2% sobre o salário base do associado a ser descontado em favor do SINCORT/PA neste mês de setembro.

A contribuição extra se faz necessário para que possamos dar melhores condições aos trabalhadores que aderirem ao movimento paredista na capital bem como no interior, condições estas como carro som, alimentação, água, suco, faixas, deslocamentos para o interior de diretores se necessário for, etc.

Ocorre que como sempre acontece em nossas assembleias, a oposição intitulada de levante pela base, tentou tumultuar impedindo as falas de quem estava escrito a se pronunciar e de forma irresponsável e descompromissada ficou gritando no auditório do SINCORT/PA onde se realizava a assembleia para impedir as falações, se manifestando contrário a contribuição extra, no típico movimento de quanto pior melhor.

Porém a categoria rechaçou tal postura da oposição e aprovou a contribuição para que possamos melhor estruturar nossa categoria para a organização da luta entorno de nossas reivindicações.

A oposição divulga que não é contra a contribuição extra, porém nunca votou a favor desta solicitação a exemplo do ano passado onde enfrente ao edifício sede dos correios foram contra o imposto assistencial e mais uma vez foram derrotados pela categoria.

É lamentável a postura de quem vislumbrar disputar o sindicato se fazendo valer de posições políticas para desestruturar a GREVE nacional dos trabalhadores como a presenciada em nossa última assembleia.

Por fim, é do conhecimento de todos os associados, que a FENTECT vem realizando variados encontros para debates referentes à Campanha Salarial, Encontro de Mulheres, CONREP, Encontros da Anistia, Plenária Nacional, etc; sendo que todos estes encontros são custeados pela entidade sindical, e que também temos que arcar com as despesas de viagens, inscrição, hospedagens e diárias, outro ponto que merece atenção, é que hoje o SINCORT/PA está com dois representantes em Brasília uma para o comando de negociação e outro pelas movimentações de anistia. Sendo assim, foi colocado como um dos pontos de pauta da assembleia, a contribuição de 2% do salario base do trabalhador no mês de Setembro do corrente ano, proposta esta que foi aprovado pela maioria dos participantes na assembleia.

É válido ressaltar que este desconto acontecerá uma única vez, e que durante a data base, a federação desconta 10% dos sindicatos afiliados para custear as atividades relacionadas com nosso acordo anual, ou seja, o SINCORT/PA está solicitando a todos nós que somos associados que também possamos estar contribuindo para melhor estruturar os investimentos realizados por esta direção na busca de um acordo digno, pois somente com nossa união é que poderemos conquistar melhorias em nossos salários.

ARCO

É lamentável a situação que se encontra a ARCO depois da posse da nova diretoria implementada pelo Diretor Regional Sr. Paulo Sales, primeiro que ninguém sabe quem são os novos diretores da ARCO, segundo pela situação de irresponsabilidade e descompromisso com nosso clube, daqueles que foram indicados pela diretoria regional para serem diretores da ARCO, pois é do conhecimento de todos que no último mês de Agosto novamente pessoas que não são da categoria alugaram o espaço, que era para ser destinado aos associados, e realizaram cenas de selvageria inclusive uma das pessoas presentes ameaçou sacar uma arma e só não cometeu uma tragédia por que foi contido por outras pessoas, é hora de mudar essa realidade e o SINCORT/PA analisando o estatuto da ARCO promoverá coleta de assinaturas para que possamos destituir esta diretoria e organizar uma assembleia para montarmos uma comissão para reformular o estatuto social de nosso clube para que, assim como no SINDICATO, possamos escolher através do voto direto nossos representantes em nosso clube, iremos em breve  divulgar um abaixo assinado para concretizar este anseio da categoria.

Correios Saúde

Desde que a atual  Diretoria Regional assumiu a nossa DR, A mesma vem sucateando nosso plano de saúde para forçar os trabalhadores a aceitar o modelo terceirizado proposto pela ECT. Hoje o serviço médico nos ambulatórios dos correios é um caos, pois não existe atendimento em pediatria, ginecologia, clinica geral, ortopedia, etc, até mesmo na rede conveniada estamos tendo problemas com atendimento, pois a falta de compromisso da DR através do setor de saúde não realiza novos credenciamentos nem na capital nem no interior, é preciso que nossa DR dê estrutura ao Gerente de Saúde, para que o mesmo passe a realizar incursões pelo interior do Estado para conquistar novos convênios para que nossa categoria possa ter um atendimento médico digno e de qualidade que merecemos. Cadê os atendimentos nos ambulatórios dos Correios Sr DIRETOR REGIONAL, cadê as melhorias que há mais de dois anos foram prometidas e não foram cumpridas, é hora de darmos um basta nessa situação de caos em que nos encontramos e nossa resposta será a MAIOR GREVE DA HISTÓRIA DOS TRABALHADORES DOS CORREIOS.

VAMOS TODOS A GREVE DO DIA 18, CONTRA O ARROCHO SALARIAL PROMOVIDO PELA DIREÇÃO DA ECT, CONTRA O VETO A ANISTIA IMPOSTO PELO GOVERNO FEDERAL E TODOS JUNTOS NESSE MOVIMENTO QUE REALIZAREMOS.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos do Estado do Pará SINCORT/PA, em uso das suas atribuições o que lhe garante o artº 24º do Estatuto Social da entidade sindical, convoca toda a categoria ecetistas, para participarem da assembleia geral da categoria a realizar-se no dia 11 de Setembro de 2013 as 18:00hs, em 1ª chamada e em 2ª chamada as 18:30hs, no auditório da entidade sindical SINCORT/PA, sito passagem São Jorge nº 28, Belém Pará, com os seguintes pontos de pauta: 1° informes gerais; 2º Campanha salarial.

Belém Pará 10 de Setembro de 2013

Diretoria SINCORT/PA

SINCORT/PA: Assembléia da categoria rejeita proposta econômica da ECT, decreta o estado de greve com indicativo de greve para o dia 18/09/2013 e aprova desconto assistêncial para estruturar a greve.

Companhei@s, no dia de hoje realizamos assembléia geral com o objetivo de fazer uma análise sobre nossa campanha salarial, onde foi debatido constantemente a necessidade de unidade na luta para sairmos vitoriosos dessa batalha, foi enfatizado a atitude desrespeitosa da ECT em seu posicionamento intransigente adotado nas negociações que resultou na ocupação da sala da Presidência da ECT e por conseguinte forçou a empresa a apresentar uma proposta, no caso rebaixada de 5,27% incidente sobre os salários e benefícios, tal proposta foi recusada por unanimidade, sendo aprovado o estado de greve com indicativo de greve para 00:00h do dia 18/09/2013, foi debatido amplamente a necessidade  de se solicitar uma contribuição extra para que se possa estruturar melhor o movimento paradista sendo colocado como proposta a contribuição de 2%, referente ao imposto assistencial, sobre os rendimentos do associado na folha de pagamento do mês de setembro do corrente ano em favor do SINCORT/PA, sendo aprovado por maioria dos presentes na assembléia. Abaixo informamos para conhecimento a cláusula do acordão 2012/2013 para que os funcionários que não concordem possam enviar sua carta de oposição ao desconto, lembrando que a entrega das cartas de oposição é pessoal não sendo portanto aceitável a entrega por terceiros.

Cláusula 20 - DESCONTO ASSISTENCIAL - A ECT promoverá o 

desconto assistencial, conforme aprovado em assembleia geral da categoria, 

na folha de pagamento do empregado filiado à entidade sindical. § 1º - Se o 

empregado não concordar com o desconto de que trata esta cláusula, deverá 

manifestar essa intenção ao Sindicato, até o dia 12 (doze) do mês do 

desconto, em documento assinado pelo próprio interessado (válido para 

todas as parcelas, em caso de desconto parcelado), e, por opção exclusiva do 

empregado, encaminhado via postal sob registro ou entregue nas Sedes das 

Entidades Sindicais. § 2° - Para que se verifique o desconto, as respectivas 

representações sindicais enviarão à ECT cópia das Atas das Assembleias em 

que foram decididos os percentuais, até o 2° (segundo) dia útil, e relação dos 

empregados que desautorizaram o desconto, até o dia 15 (quinze) do mês de 

incidência. § 3° - A ECT não poderá induzir os empregados a desautorizar o 

desconto por intermédio de requerimento ou outros meios, devendo, no 

entanto, dar conhecimento desta Cláusula no mês do desconto.

Belém, Pa 05 de setembro de 2013

Diretoria SINCORT/PA

Agora é Greve !

PROPOSTA DOS CORREIOS NÃO COBRE NEM A INFLAÇÃO

Na Reunião de negociações da Campanha Salarial 2013 realizada nesta terça-feira (03) na Universidade dos Correios (UniCo), a Empresa finalmente apresentou a proposta econômica. A ECT propõe o reajuste de apenas 5,27% aplicado sobre os salários e benefícios conforme abaixo:

Vale I (Alimentação/Refeição) de R$26,62 para R$28,02;

Vale Alimentação II (Cesta) de R$149,15 para 157,01;
Reembolso Creche/Babá de R$409,97 para R$431,58;
Auxílio para dependentes de Cuidados Especiais de R$651,00 para R$685,31;
Crédito Extra de 23 vales em dezembro de 2013 para os admitidos até 31/07/2013 de R$644,46;

Propõe, ainda, manutenção da assistência médica/hospitalar/odontológica nos termos da cláusula 11, constante no Acórdão Vigente. Com a proposta em mãos ficam suspensas as negociações entre a Empresa e o comando da Fentect, para dar prazo para que as propostas sejam discutidas nas assembleias com as bases. A retomada das negociações ficou agendada para a próxima terça-feira (10).

Mais uma vez a ECT mostra sua falta de respeito com seus funcionários, ao propor um reajuste que não cobre nem o a inflação do período, prejudicando assim o poder de compra dos trabalhadores, não podemos mais aceitar a ousadia desta administração que em todo o tempo desrespeita os verdadeiros responsáveis pelo lucro dos correios, os trabalhadores,

 AC COQUEIRO

No dia 19 de agosto, os funcionários da ac coqueiro foram obrigados a parar de desempenhar suas atividades em função da falta de condições de trabalho, pois a unidade estava desde o dia 01 de agosto com apenas uma das centrais de ar condicionado funcionando, sendo que no dia 19, ou seja, 18 dias depois nenhuma providencia havia sido toma para solucionar os problema do setor. Acontece que no dia 19 a última central que ainda estava operando também parou de funcionar, e com isso, o calor no local tornou impossível a continuação dos trabalhos forçando os trabalhadores a parar suas atividades, acontece que, a direção regional, está agora convocando os funcionários da AC coqueiro para se pronunciar a respeito do acontecimento por meio de uma sindicância realizada pela gasop (ginsp), ou seja, uma forma de tentar intimidar os trabalhadores de reivindicar seus direitos, e prova disso, é que estão penalizando os funcionários do setor, pois uma das atendentes foi retirada da função de caixa e foi colocada no pré-atendimendo, uma forma clara de punição para a companheira, porém, a pergunta fica no ar, será que os verdadeiros culpados pela falta de condições de trabalho serão chamados para esta sindicância, ou será que a diretoria regional irá passa a mão na cabeça da ociosidade e desídia do setor responsável, afinal, foram 18 dias sem que providência alguma fosse tomada, tem algo de muito errado acontecendo em nossa DR, onde se punem as vítimas e protegem os culpados, o sincort está de olho para garantir os direitos dos trabalhadores e impedir que injustiças como essa continuem a acontecer com os trabalhadores.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos do Estado do Pará SINCORT/PA, em uso das suas atribuições o que lhe garante o artº 24º do Estatuto Social da entidade sindical, convoca toda a categoria ecetistas, para participarem da assembleia geral da categoria a realizar-se no dia 05 de Setembro de 2013 as 18:00hs, em 1ª chamada e em 2ª chamada as 18:30hs, no auditório da entidade sindical SINCORT/PA, sito passagem São Jorge nº 28, Belém Pará, com os seguintes pontos de pauta: 1° informes gerais; 2º avaliação da proposta financeira apresentada pela ECT; 3º Campanha salarial 4º Decretação do Estado de Greve; 5º Imposto Assistencial.

Belém Pará 03 de Setembro de 2013

Diretoria SINCORT/PA

Delegados Paraense no XXXI CONREP da FENTECT

O SINCORT/PA participou ativamente do XXXI CONREP, os delegados eleitos em assembléia debateram ativamente na plenária e colocaram como proposta os índices de reajustes econômico bem como a data de deflagração da greve, marcada para 00:00h do dia 18 de setembro de 2013.

Parabéns a todos os trabalhadores por esta demonstração de democracia e até a vitória sempre! 

Ato Nacional da FENTECT em frente ao CTP/Jaguaré/SP

Rodimel e Bandeira delegados Paraense no XXXI CONREP

Paulo André Presidente SINCORT/PA e Marcelo Diretor SINTECT/AL

Ato Nacional da FENTECT no CTP/Jaguaré/SP

Rodimel, Paulo Allan, Bandeira e Manoel Icoaraci delegados Paraense no XXXI CONREP.

Participação dos delegados Paraense na plenária do XXXI CONREP

Delegação Paraense no XXXI CONREP: Manoel Icoaraci, Manoel Gomes, Paulo André, Rodimel, Paulo Allan e Bandeira.

Manoel Gomes delegado Santarém/Pa.

Paulo André Presidente do SINCORT/PA e Diretor da FENTECT.

Assembleias aprovarão Pauta de Reivindicações para Campanha Salarial

Com os eixos centrais da Campanha Salarial 2013-2014 já definidos, os trabalhadores dos Correios do Pará farão assembleia na próxima sexta-feira (26) para referendar a Pauta de Reivindicações provada no Conrep. com  a primeira chamada marcada para as 18h30 e a segunda chamada acontece às 19h.

A atividade já faz parte do calendário de mobilização da Campanha Salarial, definido também no onrep, que unifica a categoria nacionalmente em torno de atividades comuns.

Debata as reivindicações no seu local trabalho e participe da assembleia! A Campanha Salarial já começou e é com a nossa participação organizada que vamos obter conquistas para a categoria!

PAUTA DA ASSEMBLEIA:
:: Informes
:: Aprovação da Pauta Nacional de Reivindicações da FENTECT
:: referendo do comando

ECT ataca plano de saúde

Em assembleia realizada às escondidas Empresa aprova caixa de assistência para administrar plano de saúde e descumpre cláusula 11 do acórdão

A ECT aplica mais um duro golpe contra o trabalhador: usou a PLR como cortina de fumaça para tirar o foco do ataque a um dos maiores benefício do trabalhador ecetistas, o plano de saúde. Tramada por debaixo dos panos, a manobra foi realizada em uma assembleia feita às escondidas, na véspera do feriado do dia do trabalhador, e com a presença de apena 100 pessoas. Na assembleia fajuta a Empresa fundou uma caixa de assistência para administrar o plano de saúde dos trabalhadores chamada de Postal Saúde.

Não é de hoje que a ECT vem tentando atacar, de forma direta ou indireta, essa conquista da categoria. Em 2009, na redação original do polêmico acordo bi-anual a empresa tentou alterar a cláusula do nosso plano, onde abria espaço para a iniciativa privada. Em 2011 fez a mesma tentativa de alteração. Em 2012, além da indecorosa proposta inicial de reajuste de 3%, vinha também embutido esse ataque aos trabalhadores. 

Hoje nós temos um plano de auto-gestão, que é o Correios Saúde, onde a própria empresa gere o plano, definindo desde a cobertura do plano às autorizações de consultas, cirurgias, tratamentos e os profissionais/estabelecimentos que prestarão o atendimento. Fica claro que, durante esses anos, a ECT sucateou o gerenciamento do plano para querer justificar para os trabalhadores uma possível "terceirização". É bom lembrar que, o nosso plano é da modalidade Hospitalar com Obstetrícia, incluída a Odontologia, oferecendo ainda uma cobertura maior para cirurgias de alto custo, o que não acontece nos planos particulares. 

Além disso tudo, a medida descumpre a Cláusula 11 do Acórdão julgado pelo TST em 2012, que prevê que o plano de saúde deveria ser mantido como estava até a próxima data base, além da criação de uma comissão paritária para discutir as possíveis mudanças. Como se não bastasse, o estatuto da caixa de assistência, que foi aprovado sem sequer ser submetido à leitura dos presentes, prevê que o Postal Saúde, que já é um elemento indireto na administração do plano de saúde, pode repassar o controle do benefício para um terceiro, abrindo assim a possibilidade de terceirização e da completa retirada da categoria do controle do plano. 

No Encontro Jurídico da Federação foi revelado no encontro que o ilegal Postal Saúde já está cadastrado na ANS, tendo até manual de usuário. A Fentect irá propor uma ação de cumprimento em relação à clausula 11 do acórdão, além de ação para invalidar a assembleia fajuta que estabeleceu o Postal Saúde.
Não podemos permitir mais esse ataque brutal a categoria, afinal, estamos tratando da saúde do trabalhador e seus familiares. Convocamos assim a todos os trabalhadores para repudiar e lutar contra esse absurdo, para que possamos garantir no futuro o que outros companheiros conquistaram, com muita luta, no passado.

fonte: fentect

MPT propõe pagamento da PLR 2012 nos moldes de 2011

Trabalhadores e a ECT terão até dia 07 de maio para se pronunciarem sobre a proposta, que prevê ainda a retomada das negociações da PLR 2013

Mais uma vez a Fentect foi convocada a comparecer à reunião de mediação da PLR, no Ministério Público do Trabalho. A Federação, no entanto, já havia sinalizado na primeira reunião que não aceitaria a proposta apresentada que mantinha a vinculação ao GCR e previa a destinação de 8% do montante dos lucros para a cúpula da empresa, chamada de parcela estratégica. A proposta, que não apresentava vantagem alguma ao trabalhador, evidentemente, foi aceita de pronto pela direção da ECT.

 Mediante a reafirmação da Federação de que rejeitava a proposta, o procurador Ricardo José Macedo fez uma nova proposição: de que a ECT pagasse a PLR 2012 com base no acordo fechado em 2011. Ou seja, sem a parcela estratégica de 10% para a alta cúpula e sem a vinculação ao GCR. Já para a PLR de 2013, o Procurador propôs que fosse criada uma Comissão Paritária para discussão dos critérios da proposta. 

Ficou estabelecido o prazo de até 07 de maio para que os trabalhadores e a ECT se pronunciem sobre a proposta do MPT. A sugestão do MPT é um avanço, alcançado graças às lutas que vem sendo travadas pela Fentect e pelos trabalhadores. A Federação não vai aceitar que a Empresa tente enfiar goela abaixo suas vontades, e lutará em todas as instancias para que isso não aconteça. A ECT vem tratando a parcela estratégica como questão de honra, se recusando a ceder em um ponto que não apresenta outro propósito que não seja o de conceder privilégios aos considerados estratégicos. 

Como se não bastasse isso, ainda afirma que a parcela estratégica está sendo aplicada com base nas exigências da Lei 10.101/2000, que prevê a concessão proporcional de pagamento da participação nos lucros. Ou seja, mais uma vez, age como se os trabalhadores fossem burros, já que o que a Lei prevê é que sejam observados parâmetros, o que é muito diferente de dar privilégios, que é o que a Empresa está pretendendo. 

Desde o início das negociações, a ECT vem tentando jogar a Fentect contra a categoria dizendo em seus informes que a Federação não queria negociar, que o prazo limite de negociação já havia acabado e que só trataria da PLR 2013 (a ser paga em 2014), entre outras. Não vamos permitir esse tipo de joguete com a categoria! PLR justa já!

fonte:fentect

IInforme 08 - SINCORT/PA

PLR 2013

 Graças às pressões dos sindicatos e ao pedido feito pela Fentect no último dia 28, através da Carta Fentect 30/2013, a ECT reabriu as negociações da PLR 2013 (que será paga em 2014) a partir de 18/03 até o dia 28/03.

Entre os pontos mais críticos que estão previstos para a PLR de 2013 estão à vinculação do Gerenciamento de Competências e Resultados (GCR) e a destinação de 10% do montante da PLR para ser distribuído entre uma parcela estratégica da empresa. A FENTECT tem como compromisso retirar essas cláusulas abusivas da proposta e negociar uma proposta que de fato atenda aos interesses da categoria.

A Fentect encaminhou no dia 28/02, à Direção da ECT uma carta pedindo a dilatação do prazo máximo de negociação da proposta apresentada sobre a PLR 2013 que, segundo a empresa, teria sido estipulado pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (DEST) para o dia 28/02/2013. O pedido foi feito, pois a Federação considerou inviável a avaliação da proposta até esta data, tendo em vista que a mesma só foi apresentada à Fentect na reunião entre as partes do último dia 22, deixando assim apena o período de três dias úteis para a análise técnica da proposta de critérios e metas.

NA última quarta-feira (27/02), antes de encaminhar a carta, o secretário-geral da Fentect, acompanhado de alguns representantes sindicais, se reuniram com o técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Clóvis Scherer, a fim de fazer uma análise inicial da proposta. O primeiro ponto questionado foi o prazo apresentado para 28 de fevereiro, uma vez que a data habitual fixada pelo DEST sempre foi de 31 de março. De acordo com a avaliação inicial, a proposta de PLR para 2013 segue a linha da PLR de 2012, que não foi negociada, e está com metas mais duras, o que configura mais um retrocesso em relação ao que já havia sido conquistado pela categoria anteriormente.

 De acordo com Clóvis, grandes alterações no texto da PLR como, por exemplo, a linearidade que a Fentect defende, serão difíceis de serem alcançadas, por hora. Por esta razão, a Fentect decidiu tentar negociar com os avanços já conquistados na PLR aprovada em 2011, mas que foram derrubados na PLR seguinte, já que ela foi fechada unilateralmente pela Empresa, “A PLR de 2011 foi à proposta mais democrática já conseguida pelos trabalhadores e a mais próxima dos anseios da categoria até hoje” exclamou o secretário geral da Fentect.

 

EDIFÍCIO SEDE FORA DO AR

 

Durante vários dias o edifício sede e a AC Central ficaram com seu sistema fora do ar, o que ocasionou vários transtornos a população e aos trabalhadores do Edifício, a causa do problema não foi esclarecida e também nem outro tipo de explicação aos usuários. Não é de hoje que o sistema da ECT causam dificuldades aos usuários internos e externos dos correios, mesmo com o avanço tecnológico, a empresa até hoje não conseguiu disponibilizar um sistema que funcione, esperamos que este incidente sirva de exemplo para que medidas preventivas possam vir a ser tomadas, para que possamos estar evitando assim maiores contratempos para nós e para a população.

 

FALTA DE AGUA PARA CONSUMO NO CTCE

 

Os trabalhadores do CTCE ficaram vários dias sem agua mineral para consumo, e até agora nenhuma explicação foi dada aos trabalhadores, que estavam a mercê da falta de condições no setor, se já não bastasse os problemas com os ventiladores, agora passaram por mais esta dificuldade com a falta de agua para beber, que é uma necessidade básica do ser humano, depois da intervenção do SINCORT junto à empresa, o problema foi solucionado, o mais interessante é que dinheiro para fazer festa aparece rápido, mas para garantir melhorias para os trabalhadores é aquela dificuldade. Mas vamos ficar de olho.

 

CACHOEIRA NO CDD BELÉM

 

Há muito tempo que o CDD Belém sofre com a falta de condições de trabalho, primeiro com seus distritos com tamanho muito acima do que o previsto para se trabalhar, e também com sua central de ar ultrapassada, que apenas há alguns meses foi enfim trocada por centrais mais modernas, e isso depois de muita luta da atual gestão do sindicato em conjunto com os trabalhadores do CDD, porém, muitos outros problemas precisam ser resolvidos, e um que precisa de atenção com o máximo de urgência é a enorme quantidade de água que jorra do teto do CDD toda vez que chove, colocando assim em risco todos os trabalhadores do setor, já que, sobre o forro passam todas as fiações de centrais de ar e iluminação, sem contar com o prejuízo que esta cachoeira de goteiras pode causar, outro problema é a falta de iluminação adequada, e para piorar, várias luminárias que estão queimadas ainda não foram trocadas, e acabamos de ser informados que a central de ar do setor três (3), está sem funcionar normalmente a mais de 15 dias. Esses são problemas estruturais de cunho primário que não podemos admitir, pois a água que inunda o CDD pode estar contaminada e trazer doenças, colocando assim em risco a saúde dos trabalhadores, sem contar a falta de iluminação que também causa danos à visão dos funcionários que precisam forçar a vista para pode realizar suas atividades, já oficializamos estes problemas a direção regional. Esperamos que estas dificuldades venham a ser solucionado o mais breve possível, Caso contrário, tomaremos as medidas necessárias para garantir o direito dos trabalhadores.

 

OS FANTASMAS SE DIVERTEM

   

Não é de hoje que muitas pessoas afirmam ter visto fantasmas e aparições do outro mundo, e essas afirmações estão cada vez mais verídicas, pois aqui na DR PARÁ, o que mais estamos vendo são fantasmas que há muito tempo pensávamos estarem no além, e hoje aparecem vivinhos passeando de um lado para o outro dentro das unidades, mandando e desmandando em todos, fazendo o que bem entendem. Os mesmos erros do passado estão se repetindo hoje, e os mortos vivos de outros tempos estão ganhando força e cada vez mais oprimindo os trabalhadores com as mesmas táticas de opressão que utilizavam antigamente, e com isso a insatisfação dos trabalhadores está cada vez maior, tem gente que precisa abrir o olho, já passou da hora de devolver esses fantasmas para o além. E que Deus nos ajude, haja reza.

 

ECT não pode demitir sem justa causa, decide Supremo

Na última quarta-feira, dia 20, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) não pode demitir funcionários sem apresentar uma justificativa formal.

A decisão parece óbvia, por se tratar de trabalhadores contratados mediante aprovação em concurso público, mas as arbitrariedades nos Correios e abusos contra os trabalhadores deixam a empresa à margem da legalidade. É o que reconheceu a decisão do Supremo.

Os Advogados da Fentect – Federação Nacional dos Trabalhadores dos Correios, destacaram que a ação é importante porque desde 1988 a empresa vem demitindo trabalhadores sem motivação, alegando estar seguindo o TST (Tribunal Superior do Trabalho).

O caso foi parar no Supremo por causa do recurso de um Recurso Extraordinário (RE 589998) no qual os Correios questionam acórdão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que entendeu inválida a despedida de empregado da empresa filiado , por ausência de motivação.

Ainda que o Supremo Tribunal Federal não tenha reconhecido a estabilidade no emprego em sua decisão, por se tratar de empresa de economia mista, trabalhadores de outras categorias como Banco do Brasil, Petrobras e Eletrobras serão beneficiados.

A ação movida pela Federação contempla pelo menos dois mil trabalhadores demitidos sem justa causa desde 1988 e 2007. Inclusive muitos trabalhadores que participaram de atividades sindicais.

Leia a notícia no site do STF: http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=233987&caixaBusca=N

SINCORT/PA VAI À JUSTIÇA FEDERAL PARA RECUPERAR DESCONTOS INDEVIDOS DE INSS

 

O SINCORT – PA/AP ajuizou em nome de seus filiados, como substituto processual, ação coletiva que visa recuperar valores indevidamente descontados das folhas de pagamento, em favor do INSS.

A ação tem por objetivo que sejam devolvidos aos trabalhadores os valores recolhidos ao INSS nos últimos 5 (cinco) anos a partir da data do ajuizamento. Como a ação foi ajuizada em 15/03/2011, tudo o que foi pago a título de contribuição previdenciária indevida a partir desta data até o trânsito em julgado da ação deverá ser devolvido aos integrantes da categoria que manifestarem interesse em autorizar seu recebimento.

Estão sendo discutidos na ação os pedidos de devolução dos valores descontados ilegalmente para o INSS sobre o adicional de 1/3 constitucional de férias (que no caso dos trabalhadores da ECT é de 70%, conforme os termos dos Acordos-Coletivos), bem como sobre os primeiros quinze dias de afastamento médico (seja como auxílio-doença ou como auxílio-acidente), sobre o aviso prévio indenizado e seus reflexos no 13º salário.

O processo encontra-se no primeiro grau de Jurisdição, na 1ª Vara Federal do Pará, tendo sido distribuído em 15.03.2011. Neste momento aguarda-se a publicação da decisão do Juiz sobre o pedido de antecipação de tutela para que os descontos indevidos ao INSS que ocorram durante o curso da ação sejam depositados em juízo desde o seu ajuizamento. Em maio o juiz determinou a citação da União e da ECT para contestarem a ação, o que já ocorreu, informando que a decisão sobre o pedido de antecipação da tutela (depósito em juízo dos descontos) seria exarada depois de contestada a ação.

Por ser uma ação diferenciada das demais ações normalmente ajuizadas pelo Sindicato na Justiça do Trabalho, e por ser contra o INSS e a União Federal, o processo correrá na Justiça Federal, sob o patrocínio de advogados contratados e especializados na matéria.

Caso haja interesse em acompanhar a ação, abaixo está o número do processo que poderá ser acessado pelo site do Tribunal Regional Federal da 1ª Região.

Site da Justiça Federal: http://portal.trf1.jus.br/portaltrf1/pagina-inicial.htm

Nº do processo: 0008753-32.2011.4.01.3900

Atenciosamente,ULLMANN DICK CANTARELLI ADVOGADOS ASSOCIADOS

A NOVELA DO ENEM

Nos dias 02 e 03 de novembro de 2012, foi realizado o trabalho para execução do contrato com o ENEM, onde foram 2 dias de trabalhos árduos, com horários que se iniciavam e terminavam na madrugada, onde cerca de poucos mais de 50 trabalhadores, foram convocados para trabalhar e cumprir o contrato estabelecido, o que mostra assim o comprometimento dos trabalhadores com nossa empresa, porém, essa história se transformou em mais uma novela, onde na hora de realizar referida tarefa a empresa soube convocar, mais na hora de pagar os trabalhadores, quanta enrolação, pois, a cinco meses temos a promessa de receber esse pagamento e ele não acontece, sabemos que apenas alguns gerentes receberam, mas nossos carteiros e motoristas estão a ver navios, e tudo o que escutam é desculpas esfarrapadas, pois mesmo com a ordem do Diretor Regional, a GEREC não consegue (ou não quer) solucionar este problema e enquanto isso a novela continua, mas não vamos deixar assim, pois estaremos direcionando essa denúncia ao Ministério Público e a Superintendência Regional Do Trabalho, para cobrar o pagamento do trabalho realizado.

TAMBÉM É SUA CULPA

Não é de hoje, que os gerentes utilizam dos seus cargos para oprimir aos trabalhadores, pois com raríssimas exceções encontramos líderes que tenham a visão de como devemos comandar aqueles que estão sob nossa liderança, mas a grande maioria são apenas pessoas sem esse dom, que precisam utilizar de suas posições para que as coisas aconteçam, criando assim muitos problemas na relação entre eles e os trabalhadores, pois usam seus cargos para mandar e desmandar dentro das unidades, a única fala que conhecem é: que “temos que seguir os manuais”, e “é ordem de Brasília” Mas, se analisarmos a situação, parte desta culpa infelizmente é nossa, e você sabe porque, o que a ECT cobra de nós é a hora da entrada, e ai está o erro que cometemos, já percebeu que o gerente te trata bem quando você chega antes do horário na unidade, o gerente acaba citando-o como exemplo, e fazendo cobranças aos outros funcionários e colocando os demais contra você, sabemos da responsabilidade que temos em chegar em nosso horário, porem o que não podemos fazer é começar nossas atividades antes do inicio de nossa jornada diária, pois o pensamento de adiantar o seu, esconde a realidade vivida por você em seu distrito. Não usufruir do seu intervalo de almoço e um crime contra seus direitos e contra seu corpo, devemos nos prevalecer de nossa hora do almoço para nos alimentarmos e em seguida repousar antes de continuar com nosso trabalho, se ficarmos doentes, nossa família sofre e os correios colocam outra pessoa em seu lugar. Não devemos também chegar além do horário previsto de retorno, se nossas 8 horas foram cumpridas, devemos retornar as nossas casas, e não tentar adiantar nosso lado, por que, se você prestar bem atenção, o único lado que você esta adiantando e o da empresa, pois Sem querer, estamos mascarando a realidade dos distritos, àquelas horas a mais que passamos na unidade, nos impedem de cobrar melhorias, como o redistritamento, contratação de funcionários, melhorias em geral, etc. vamos fazer uma simples contagem, se apenas cinco funcionários trabalharem 30 minutos a mais na entrada pela manhã, teremos 2 horas e meia de trabalho a mais, se esse mesmo numero de funcionários continuarem a fazer isso nos outro horários como o de almoço e saída, trabalhando os mesmos 30 minutos, no final de cada dia teremos cerca de 7 horas e 30 minutos de trabalho realizado a amais no setor em apenas um dia, ou seja, praticamente a carga horária de mais um trabalhador para essa unidade, quantos de nos estamos sem querer impedindo que nosso setor venha a ter o numero de funcionários realmente necessários para execução de nosso trabalho.

Você percebeu o quando essa atitude de adiantar o serviço, ou passar do horário é danoso para você e seus colegas. No final das contas, não é você quem recebe os parabéns, infelizmente o reconhecimento vai para aquele que te oprime todos os dias. Então vamos juntos dar um basta neste sistema e vamos começar essa campanha para o cumprimento de nosso horário, na entrada, no intervalo e na saída, para mudar cada um de nos deve fazer a sua parte.

CDD NAZARÉ

Há várias semanas o CDD Nazaré está com esse buraco no forro, e dele cai muita sujeira e quando o banheiro do prédio é utilizado, pinga dentro da unidade, sem contar que a parte do forro que está ao redor do buraco, está ameaçando cair, essa não é a primeira vez que essa situação acontece no setor, pois, há alguns meses esta mesma parte do forro já havia desabado e deixado todo o setor sujo de esgoto e com um fedor horrível.

Não esqueça os seus direitos, eles são o seu maior patrimônio.

AFILIE-SE.