Essa campanha salarial teve ingredientes diferentes das demais. Foi a primeira após um acordo bianual, e, portanto todos estavam ansiosos pelos rumos da nova empreitada. Outra novidade foi a intensidade que as redes sociais tiveram na mobilização e divulgação das informações.
É preciso aprender e estar preparado para os novos desafios. Os dirigentes sindicais devem estar prontos, como o próprio nome diz, para dirigir os rumos da categoria. Ser dirigente é olhar com responsabilidade as várias nuances que existem.
O papel do sindicato ou da federação não é apenas de assinar documentos ou ser vidraça dos agitadores. Quando os dirigentes orientam pela assinatura de um acordo, como aconteceu neste ano, é a responsabilidade dos dirigentes, a experiência de algumas negociações que oferecem melhores condições de analisar quais os riscos que existem em deixar uma campanha prosseguir. Este ano aconteceu isso. No dia 04 de outubro, quando orientei, junto com o Comando de Negociação a assinatura do acordo, temia pelo pior. Por mais que façamos uma análise que a campanha foi vitoriosa, ela teria sido menos traumática se tivesse acabado com a proposta da audiência de conciliação. Depois daquela data, a categoria só perdeu, não houve avanços. Aumentou a quantidade de dias a compensar, a quantidade de dias de desconto e a cláusula do desconto assistencial foi muito prejudicial aos sindicatos.
Sem contar que a categoria correu o risco de perder todos os dias. Quatro ministros defenderam o desconto integral dos dias. Se considerarmos que o TST resolveu interpretar que o serviço postal é análogo ao serviço essencial, o prejuízo foi ainda maior.
A categoria é soberana em suas decisões e isso precisa ser respeitado. Acontece que é preciso ter lideres, que orientem e mostrem os riscos. Em nossa categoria as bases levaram essa campanha até o final, a um risco muito grande. Faltou ao movimento sindical a leitura correta do momento e dos riscos. Em uma categoria de lutadores como a nossa, não existe a conversa se um é mais pelego que o outro, existe, sim, se um dirigente é mais responsável ou se é mais agitador.
Os trabalhadores precisam de dirigentes que levem a categoria, com responsabilidade a vitória.
*José Rivaldo da Silva é
atualmente secretário geral
da Federação Nacional dos
Trabalhadores nos Correios
Jornal da fentect
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