Além de adiar a negociação por três vezes e jogar vários temas para
depois do combinado, a empresa segue retirando cláusulas e sugerindo
alterações que ferem apenas os direitos dos trabalhadores. Nesta
terça-feira não foi diferente. Nas cláusulas da Saúde do Trabalhador,
quase nenhuma passou despercebida pela ECT (veja abaixo). As demais, que
eram para ser apresentadas hoje, sobre o bloco econômico e os
benefícios, a gestão da empresa deixou para amanhã a apresentação,
porém, sem a garantia de propostas para os próximos dias.
Enquanto isso, o Comando Nacional de Mobilização e Negociação (CNMN)
vai permenecer em Brasília para negociar com a ECT, agora, sob nova
conjuntura, com a possível deflagração de greve, já que as assembleias
estão marcadas em todo o País para esta noite, pelos sindicatos
filiados.
Para o secretário-geral da FENTECT, José Rivaldo da Silva, a empresa
está promovendo o terrorismo contra os trabalhadores, sempre acusando as
representações sindicais, com discurso de levar o empregado a refletir.
"Reflexão a gente faz todos os dias nessa empresa. É melhor morrer
vermelho do que viver o tempo todo amarelo e nós não vamos amarelar,
entregando nossos direitos. A empresa já tinha essa proposta de retirada
de direitos desde o primeiro dia. Vamos estar aqui no sábado, no
domingo, qualquer dia que for necessário, mas não haverá nenhum recuo da
categoria, vamos negociar na greve", declarou.
Por isso, é imprescindível a vigilância e a permanência na luta dos
trabalhadores da base, todos juntos, atendentes, carteiros, OTTs e os
empregados da área administrativa. A decisão dos empregados é a mais
importante para dar prosseguimento às negociações do Acordo Coletivo de
Trabalho 2017/18. São as assembleias que mostram a força da categoria
ecetista, esse é o momento correto para demonstrar insatisfação às
propostas da ECT. Os trabalhadores são os reais interessados em manter a
estatal 100% confiável, pública e de qualidade.
HOJE, TODOS às assembleias. A mobilização da categoria é fundamental e vital para os nossos direitos e empregos!
Alterações e exclusões nas Cláusulas Saúde do Trabalhador:
- Fim da cláusula 33, que garante o pagamento das remunerações ao empregado inapto para o retorno ao trabalho, enquanto ele aguarda julgamento de recurso no INSS;
- Mediação no TST da cláusula 28 (plano de saúde);
- Redução dos dias de ausência remunerada para levar dependentes ao médico e redução da idade dos dependentes (de 18 para 6 anos);
- Alteração de atendimento psicológico por atendimento psicossocial para vítimas de assaltos;
- Fim da ginástica laboral,
- Redução do número de cipeiros, evitando que mais trabalhadores tenham a estabilidade provisória.
FONTE: FENTECT
Nenhum comentário:
Postar um comentário