Houve mediação nesta segunda-feira (29) entre a ECT e as federações
representativas da categoria sobre o plano de saúde dos ecetistas. A
audiência, presidida pelo vice-presidente do Tribunal Superior do
Trabalho (TST), Emanoel Pereira, teve como objetivo a apresentação da
proposta do tribunal (ANEXADA) para os Correios, a qual deixou a
diretoria da ECT inconformada e com discurso de demissões na empresa. Já
os representantes dos trabalhadores reafirmaram a sustentabilidade dos
Correios e refutaram novamente o déficit alegado pela estatal.
A FENTECT destaca que, hoje, não houve julgamento. Ainda assim, a situação poderá ser convertida em dissídio coletivo, caso não haja sucesso na mediação do TST. Antes disso, o tribunal apresentou algumas bases de estudo para a proposta que gerou polêmica. A ECT permanece irredutível e defendendo o custeio de 50% do plano de saúde pelos empregados.
Os representantes dos trabalhadores relembraram a falta de transparência nos Correios, já que os dados econômicos não são fornecidos desde outubro de 2016. Para esses, está claro que a ECT tem trabalhado com base em dados não oficiais. Além disso, é notável a vontade da empresa em antecipar a campanha salarial deste ano, já que o Acordo Coletivo de Trabalho 2016-17 ainda está em vigência.
A FENTECT orienta a todos os sindicatos filiados atenção quanto ao Processo de Mediação e Conciliação Pré-Processual (TST-PMPP-5701-24.2017.5.00.0000), a espera pela proposta detalhada do TST, que será encaminhada às entidades, e as próximas atividades. Enquanto isso, é importante contribuir com as manifestações a respeito do tema e as mobilizações rumo às negociações do ACT deste ano.
A FENTECT destaca que, hoje, não houve julgamento. Ainda assim, a situação poderá ser convertida em dissídio coletivo, caso não haja sucesso na mediação do TST. Antes disso, o tribunal apresentou algumas bases de estudo para a proposta que gerou polêmica. A ECT permanece irredutível e defendendo o custeio de 50% do plano de saúde pelos empregados.
Os representantes dos trabalhadores relembraram a falta de transparência nos Correios, já que os dados econômicos não são fornecidos desde outubro de 2016. Para esses, está claro que a ECT tem trabalhado com base em dados não oficiais. Além disso, é notável a vontade da empresa em antecipar a campanha salarial deste ano, já que o Acordo Coletivo de Trabalho 2016-17 ainda está em vigência.
A FENTECT orienta a todos os sindicatos filiados atenção quanto ao Processo de Mediação e Conciliação Pré-Processual (TST-PMPP-5701-24.2017.5.00.0000), a espera pela proposta detalhada do TST, que será encaminhada às entidades, e as próximas atividades. Enquanto isso, é importante contribuir com as manifestações a respeito do tema e as mobilizações rumo às negociações do ACT deste ano.
FENTECT
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