Nos meses de julho, Agosto e Setembro a categoria dos Correios entrou em plena Campanha Salarial, negociando com a direção da ECT a nossa data base, a nossa Pauta de Reivindicações foi entregue a direção dos correios no dia 12 de julho e a primeira reunião de negociação ocorreu no dia 26, a segunda reunião realizada foi no dia 27 último, a direção dos Correios fez uma exposição sobre o cenário econômico brasileiro e mostrou um levantamento de alguns acordos fechados no primeiro semestre. Dentre estes acordos citados pela a ECT, apenas um se referiu a uma Estatal, qual foi a EMBRAPA, em que fizeram a questão de frisar que o reajuste foi de 6.51%. O que demonstrar ser uma VANTAGEM para a direção da empresa, por toda explanação feita em que reforçaram que outra estatal fechou o acordo com praticamente só a inflação do período, dando a entender que apresentaram uma proposta parecida aos dos trabalhadores dos Correios, na verdade nos vem a tona reflexões bem mais amplas do que tentaram demonstrar.
Já que eles quiseram fazer comparações, então vamos comparar: quanto é a média salarial dos trabalhadores dos Correios, e os da Embrapa? Será que são equivalentes? A resposta é um não bem grande porque se comparar os salários dos ecetistas está bem abaixo que os da Embrapa.
Como se sabe, os Correios acabou de realizar um concurso em que os salários variam entre R$ 807(nível médio) e R$ 3.211( nível superior), enquanto que a Embrapa realizou o seu concurso no ano 2010 com variações de salários de R$ 1.088(nível fundamental incompleto 5º série) e R$ 7.419(nível superior), sendo que este menor salário é para o cargo de vaqueiro. Curiosamente, para ser vaqueiro concursado na Embrapa, mesmo sendo uma profissão que ainda não está regulamentada (a Lei foi aprovada no dia último dia 15 no Congresso e foi para o Senado), exigindo do candidato apenas a 5º série, há a valorização salarial deste profissional que, sem duvidas exerce um trabalho fundamental. Ao contrario dos Correios, em que para ser carteiro, com exigência de nível médio, a desvalorização salarial é bem evidente. Ou seja, na ECT, além de não valorizar os cargos existentes, ainda extinguem outros (cargo de motorista foi extinto pela direção da empresa).
Considerando o fato que a FENTECT está reivindicando um aumento linear de R$ 400, onde alguns acham que é um exagero, mas se fizerem uma conta simples, como o aumento acordado de 6,51% pela Embrapa, o vaqueiro passará a receber perto de R$ 1.200 que é justamente a soma do salário base do carteiro mais o pedido de aumento linear. E se formos comparar com os de nível médio da Embrapa que recebem em torno de R$ 1700, equivale a mais ou menos o pedido dos trabalhadores ( R$ 1.635) concluindo-se que também não e um exagero.
Já que essa nova Direção dos Correios tomou posse para valorizar seus trabalhadores, segundo o seu discurso, e está querendo fazer comparações com outras estatais, que eleve o nível salarial dos ecetistas conforme o mercado, afinal dinheiro tem em caixa.
Que o carteiro (símbolo dos Correios), os OTTs, os atendentes e todos os funcionários ecetistas possam ter o respeito e a valorização devida por parte da Direção da ECT, assim como o Vaqueiro(símbolo da Embrapa) tem o seu devido valor.
James Magalhães
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